Chef(Fe) de Service

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) **Chef(fe) de service - Dispensaire zone Nord**.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

**Conditions d’emploi - Chef(fe) de service - Dispensaire zone Nord - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)**

**Salaire**:

- Entre 89 499$ et 116 348$ par année selon l’expérience (Classe 37 )

**Avantages**:

- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
- Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
- 36 semaines au Nord et jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulés et vacances)

Primes nordiques et autres conditions d’emploi:

- Prime d’éloignement **(sans dépendant)** entre 203.66$ et 240.25$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement **(avec dépendant(s))** entre 358.99$ et 423.53$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 114.99$ et 225.18$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

**Opportunités disponibles - Chef(fe) de service - Dispensaire zone Nord - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)**
- Temps complet
- Permanent
- Quart de jour

**Principales responsabilités - Chef(fe) de service - Dispensaire zone Nord - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)**

Sous la supervision de la Directrice des Soins infirmiers, l’employé aura à:

- Planifier, organiser, actualiser et évaluer les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établir des priorités, proposer des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées, tout en assurant une cohérence et un partenariat solide avec les autres services cliniques de l’établissement.
- En collaboration avec les équipes de travail et la Directrice des Soins Infirmiers, identifier et évaluer des indicateurs de qualité pour les services et développer des objectifs dédiés à l’atteinte d’une amélioration continue des services.
- Identifier et analyser les besoins des usagers et recommander des priorités de services selon la mission de l’établissement.
- S’assurer que la distribution des soins et des services pour les usagers répondent à leurs besoins et sont développés avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux
- Effectuer la gestion budgétaire pour ses services et participer à la planification budgétaire annuelle et le suivi des dépenses.
- Effectuer la gestion des équipements nécessaires à la provision des services (achats, distribution)
- Effectuer la gestion des horaires de travail pour le personnel.
- Assurer le maintien des statistiques nécessaires au maintien et l’évaluation des services.
- S’assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d’urgence (Plan des Mesures d’urgence) en vigueur dans l’établissement.
- Assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous sa responsabilité et procéder à la révision des normes et pratiques afférentes aux différentes disciplines en présence, en collaboration avec les personnes concernées.
- Identifier les situations cliniques à risque nécessitant l’élaboration de nouvelles règles.
- Assurer la continuité des soins et des services en partenariat avec les différentes disciplines du Centre de santé ainsi que les organismes communautaires.
- Gérer la présence au travail de ses employés.
- Superviser la tenue du dossier clinique des usagers et recommander les correctifs à apporter, s’il y a lieu.
- Enquêter dans les cas d’accidents et d’incidents, d’infections ou d’erre