Chef de La Souscription Assurance Des Entreprises

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ils sont nos valeurs - Engagement, Collectivité, Confiance et Bienveillance.

Une occasion de leadership existe au sein de notre unité d’affaire Aviva Entreprises à notre succursale de Montréal. Nous sommes à la recherche d’un Chef de la Souscription afin de faire progresser les activités d’assurance des entreprises d’Aviva Canada au Québec. Vous dirigerez une équipe expérimentée et engagée de rédacteurs talentueux afin d’assurer la croissance rentable de nos activités d’assurance des entreprises.

En tant que responsable de la souscription pour la région, vous êtes le responsable des résultats financiers de la région en plus d’être responsable de la direction et de la gestion de toutes les lignes de souscription commerciale et des fonctions de traitement de la succursale, conformément aux objectifs, aux stratégies et aux normes d’Aviva.

Vous surveillerez constamment ce que nos concurrents font, optimiserez la sélection des risques et influencerez la position concurrentielle d’Aviva. L’un des principaux succès de la stratégie de ce rôle consiste à créer et à mettre en œuvre des stratégies de souscription appropriées basées sur les pertes importantes, les tendances et l’environnement concurrentiel.

Vous serez un chef de file dans l’adoption de l’efficacité opérationnelle, de la transformation de nos opérations et du développement des compétences de nos employés.

Ce que vous ferez:

- Soutenir l’exécution de la stratégie d’Aviva Entreprises : Profit, Transformation et Croissance.
- Démontrer une grande compréhension de la performance de la région du Québec grâce à l’analyse des rapports, tout en prenant régulièrement des mesures stratégiques et en cernant les possibilités d’améliorer nos résultats.
- Développer et gérer une équipe de gestion de la souscription axée sur le développement de l’équipe et l’engagement, tout en créant une relève régionale.
- Diriger et motiver une équipe de souscription, en veillant à ce que les compétences demeurent à la fine pointe tout en mettant l’accent sur une approche axée sur les ventes pour le développement de partenariats de courtiers et la croissance rentable des activités d’assurance des entreprises.
- Soutenir et favoriser une culture de collaboration.
- Travailler de manière proactive avec les courtiers partenaires pour renforcer les relations, en veillant à ce que les plans d’affaires soient réalisés. Être impliqué dans les discussions et négociations de comptes importants
- Participer activement à d’importantes initiatives stratégiques et à des projets de transformation d’Aviva Entreprises en fournissant une perspective de succursale et / ou régionale et des conseils d’experts en la matière; Diriger l’exécution du projet au niveau national et / ou régional, en assurant des communications appropriées, le plaidoyer, le leadership du changement, la formation, l’encadrement et le suivi pour intégrer de nouveaux processus, technologies et méthodes de travail pour atteindre les objectifs ciblés.
- Gérer les comptes clients pour percevoir les primes
- Réviser les pouvoirs de souscription et l’appétit pour atteindre les objectifs.
- Travailler de manière proactive et en collaboration avec les différentes équipes de l’ensemble de l’organisation pour élaborer un plan d’affaire annuel réalisable et des cibles financières (Ratio d’Exploitation Combiné, Primes Écrite Brute, Rétention, Affaires Nouvelles) et s’assurer que les objectifs sont harmonisés et atteignables.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de développement des affaires, ainsi qu’avec d’autres départements / fonctions à la fois au sein de la succursale locale et à l’externe, pour atteindre avec succès les objectifs de la direction générale et de la région.
- Assumer des responsabilités continues en matière de gestion des talents, y compris l’embauche, l’encadrement, la formation et le perfectionnement, la gestion du rendement, la récompense, la reconnaissance, etc.
- Développer un vivier de talents efficace. Établissez et entretenez une excellente équipe de souscription avec une culture centrée sur le client.
- Élaborer des cadres de souscription conformes aux exigences commerciales et réglementaires.
- Rendre compte régulièrement des pertes importantes, des tendances et de l’environnement concurrentiel. Intégrez une culture du risque au sein d’Aviva.
- Faire un suivi constant de la qualité du portefeuille en supportant le processus d’audition interne et national.
- Assurer la conformité réglementaire avec des attestations et des preuves régulières.
- Faire vivre en tout temps « Les valeurs d’Aviva » - Engagement, Collectivité, Confiance e