Inspecteur(Trice) Résidentiel(Le) en évaluation

**Titre d'emploi**

Inspecteur(trice) résidentiel(le) en évaluation foncière

**Organisation**

Service de l’évaluation foncière / Division de l’inspection résidentielle

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 5 au 19 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 47 597 $ à 63 467 $ | Groupe de traitement : 12-007**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**: Flexible -70 heures par deux semaines | Horaire de jour, de soir et peut inclure les samedis

**Adresse**: 255, boulevard Crémazie Est

Ce processus vise à pourvoir 3 postes (79513, 79518 et 79521) pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Le Service de l’évaluation foncière est responsable de confectionner, tenir à jour et défendre les rôles fonciers des municipalités de l’agglomération de Montréal conformément aux dispositions de la Loi sur la fiscalité municipale.

**Votre mandat**

Vous effectuez, dans le cadre du processus de confection, de défense et de tenue à jour des rôles d’évaluation foncière, le relevé et l’appréciation des caractéristiques physiques des bâtiments et emplacements devant constituer le dossier de propriété des immeubles résidentiels et multi résidentiels relevant de sa division. Vous procédez, également, à la cueillette d’informations de nature économique et de données relatives à la vente de ces immeubles. Plus spécifiquement, vous:

- procédez à l’inspection et au relevé détaillé des caractéristiques physique des immeubles. Appréciez la qualité/complexité et la condition des diverses composantes des bâtiments. Déterminez leur classe conformément aux normes du MÉFQ à l’aide du guide approprié;
- codifiez et consignez les informations aux dossiers de propriétés résidentielles et multi résidentielles en respectant la réglementation et les pratiques en vigueur;
- mesurez les dimensions et superficies des bâtiments ainsi que l’envergure et la proportion de ses diverses composantes. Prenez les photos des bâtiments et tracez un croquis à l’échelle;
- identifiez le nombre de logements et/ou d’établissements d’entreprises à indiquer au dossier de propriété. Relevez les caractéristiques physiques et les conditions de location des logements et locaux non résidentiels situés dans les immeubles résidentiels et multi résidentiels;
- identifiez ou estimez la date de construction ou de rénovation des bâtiments. Déterminez les éléments à refaire à court terme en fonction de l’âge et de la condition des composantes dans le but de déterminer l’âge apparent des bâtiments pour fins de modification du rôle et de l’impôt foncier. Collectez l’information sur les coûts réels de construction des bâtiments et améliorations;
- assurez le suivi des permis de construction ou modification des bâtiments.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Attestation d'études collégiales (AEC) dans une discipline appropriée telle que Évaluateur - estimateur en bâtiment
- 2 années d'expérience en inspection résidentielle ou évaluation foncière
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptation