Superviseur(E) de Production de Jour

_Voici une création d'emploi pour soutenir notre croissance _

Le titulaire est responsable de superviser toutes les activités de production de son secteur. Il s'assure de l'efficacité des opérations, y compris le suivi de la planification de la maintenance. Il est appelé à traiter avec l'équipe opérationnelle ainsi qu'avec les différents départements de l'entreprise. Il supporte ses employés en faisant preuve de leadership, de courage managérial et d'agilité afin d'atteindre les objectifs de son secteur.

Le respect, l'intégrité et l'agilité font partie de nos valeurs fondamentales chez Raufoss et nous recrutons des personnes qui partagent ces principes. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion.

En rejoignant Raufoss, nous vous offrons **plusieurs avantages**:

- Un milieu de travail humain, convivial avec une structure décisionnel aplatie qui favorise la prise de décisions.
- Un emplacement de choix sur la Rive-Nord.
- Des conditions de travail avantageuses et compétitives sur le marché (assurances collectives complètes, fond de pension, télémédecine, horaires flexibles, PAE, rabais à l'achat d'une voiture, etc.)
- Des défis professionnels stimulants qui encouragent l'initiative et l'amélioration continue.

**Responsabilités spécifiques**:
**PRODUCTION**
- Supervise les activités de production de son secteur en s'assurant que les objectifs établis sont atteints.
- Suit l'efficacité des interventions de production et de maintenance dans son secteur
- Réalise des tournées de plancher afin d’assurer un bon suivi de la qualité de la production et l’intégrité du procédé, ainsi que des déviations (contenir, identifier, et communiquer aux responsables).
- Fait quotidiennement un rapport sommaire des activités.
- Effectue des transferts de quart de travail avec les superviseurs (entrants/sortants)
- Réagit aux imprévus en ajustant le calendrier de production avec l'équipe de planification et en réaffectant le personnel à son quart de travail, selon les niveaux d'inventaire, les commandes à venir et la maintenance, tout en s'assurant de l'atteinte des objectifs.
- S'assure que les spécifications et les procédures d'opérations soient bien respectées par les opérateurs.
- Anime les réunions d'équipes multidisciplinaires pour les listes d'actions de son secteur (analyse Pareto, indicateurs de performance)
- Assure la création et le suivi des bons de travail avec les départements de la maintenance, l'industrialisation et/ou l'outillage.

**GESTION DU PERSONNEL**
- Applique la convention collective.
- Répond aux demandes du personnel sur son quart de travail (demandes liées aux congés, absences, etc.).
- Gère les cas de discipline, les comportements déviants et les communique à l'équipe opérationnelle.
- Effectue des évaluations annuelles des employés de son secteur d'activité.
- Effectue le suivi et veille à l'intégration des nouveaux employés.
- Crée un bon esprit d'équipe au sein de son groupe.
- Communique les informations aux équipes.
- Communique les anomalies et les non-conformités aux personnes ressources.
- Effectue les demandes d'heures supplémentaires (remplacement d'absence et/ou d'heures supplémentaires le week-end)

**SANTÉ ET SÉCURITÉ**
- Veille quotidiennement à la propreté et l'ordre dans l'usine.
- Si incident/accident, veille à suivre les procédures en place.

**AUTRE**
- Participe et soutient les activités d'amélioration continue.
- Participe au développement de nouveaux procédés et/ou à l'optimisation des rendements de ceux existants (procédé, temps de cycle, poste de travail)
- Adhérer et endosser les valeurs organisationnelles telles que le respect, l'intégrité et l'agilité.

**Qualifications et exigences**:

- DES minimum complété.
- BAC ou Certificat en gestion des opérations/administration ou toute autre formation académique connexe (souhaitable).
- 4 à 6 ans d'expérience dans un environnement manufacturier dans un environnement hautement automatisé.
- Connaissance des aspects techniques et automatisés d'un processus de fabrication.
- Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (un atout).

**Compétences essentielles requises**
- Agilité et aptitudes en résolution de problèmes.
- Bon esprit analytique et conceptuel.
- Capacité à travailler sous pression.
- Excellent communicateur, leadership mobilisateur.
- Démontre de l'initiative et de l'autonomie.
- Grand sens des responsabilités et fait preuve de jugement.
- Bilingue (français et anglais fonctionnel).
- Personne engagée, structurée qui fait preuve de rigueur.
- Favorise l'implication des personnes et le travail d'équipe.
- Sait être flexible en cas de besoin. Peut être appelé à supporter l'équipe de superviseurs de jour ou de nuit lors de vacances/remplacement.

Vous aimez gérer des employés et avez une approche mobilisatrice? Êtes-vous intrigué par les processus de fabrication et avez-vous u