Gérant(E) de Secteur

**Description de l'entreprise** PENN.** (auparavant Penningtons) est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fière de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à ne pas avoir peur et à considérer la mode comme une forme de célébration de soi. Si vous êtes passionnée par l'acceptation de soi et si vous refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui
**Description du poste**
En tant que **Gestionnaire de secteur** chez **PENN.** vous relèverez du directeur de district des ventes et dirigerez un groupe de 7 magasins dans la région **de la ville de Québec.** Vous serez responsable de diriger une équipe de gérants de magasin afin d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, et ce, tout en favorisant la rentabilité des magasins, une expérience client omnicanale harmonieuse, l’excellence en matière de marchandisage et un milieu de travail diversifié, inclusif et enrichissant pour les employés.

**Responsabilités (ce que vous ferez au quotidien)**
- Favoriser le rendement de magasins en effectuant des visites en magasin (en personne ou virtuellement) efficaces de manière à encourager et influencer l’adoption de pratiques qui permettront aux équipes d’atteindre leurs objectifs de ventes et soutenir les initiatives de la marque.
- Travailler en collaboration avec vos équipes et partenaires dans la mise en place de plans d'affaires et de stratégies spécifiques à la réussite de la région qui vous êtes attribuée.
- Recruter, embaucher, développer et fidéliser des gérants de magasin hautement performantes tout en mettant en place des plans de sucession.
- Former et développer les gérants de magasin en établissant des attentes claires et des objectifs détaillés, et en adoptant une approche de gestion du rendement appropriée.
- Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de Reitmans (Canada) Limitée.

**Qualifications** Qui vous-êtes (ce que vous apporterez)**:

- Au moins 1 (+) an d'expérience dans la gestion de plusieurs unités ou 5 (+) ans d'expérience dans la gestion d'une seule unité.
- Capacité éprouvée à produire des résultats, à orienter les gérants de magasin dans leur gestion des priorités et à contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en tirant parti de tous les canaux possibles (approche omnicanale).
- Capacité avérée à recruter, embaucher, former et planifier la relève dans le but de constituer et de maintenir une équipe de vente performante.
- Capacité avérée à encadrer et à développer les équipes pour qu'elles puissent atteindre leurs objectifs financiers et de merchandising, dans le but de maintenir l'excellence visuelle et la réussite des indicateurs clés de performance dans leurs activités.
- Bilinguisme

**Informations complémentaires** Avantages (ce qui nous distingue)**:
**Salaire: 70,000$ - 85,000$**
- Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
- Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
- Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
- Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW&CO. et PENN.).
- Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui

À propos, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque.

Chez RCL, optez pour un poste qui vous va bien