Chef de Division

**Description du poste**

Ville de services située au cœur des Laurentides, entre Mont-Tremblant et Saint-Sauveur, la ville de Sainte-Agathe-des-Monts, est à la recherche d’un(e) chef de division | Génie civil pour se joindre à l’équipe de gestion du Service du génie et des infrastructures. La Ville offre un environnement de travail dynamique, proche des citoyens et compte sur des employés engagés à contribuer au développement de leur communauté.

Relevant du directeur du Service génie et des infrastructures, le chef de division | Génie exerce les fonctions de gestion complexe : planification, organisation, direction, contrôle, évaluation et communication du plan de gestion des actifs municipaux sous sa responsabilité, aux projets de développement et de prolongement des réseaux de même qu’à l’ensemble des projets de nature technique de la ville, et ce, en étroite collaboration avec les différentes directions.

**RESPONSABILITÉS RELEVANT DU DOMAINE D’EXPERTISE**
- Assure un rôle-conseil dans les projets de nature technique ;
- Planifie et prépare les documents d’appels d’offres pour les travaux donnés à contrat et participer à l’analyse des soumissions reçues ;
- Réalise des études préliminaires de faisabilité et des estimations pour différents projets, tel que la réfection d’infrastructures et la gestion des actifs ;
- Collabore avec le directeur du service, afin d’effectuer la présentation des plans et devis aux différents ministères, instances et organismes concernés en vue d’obtenir une approbation ;
- Collabore avec des consultants externes dans la réalisation de mandats techniques en impartition ;
- Participe à la préparation des documents en vue de conclure des règlements d’emprunt ;
- Participe à l’élaboration et l’établissement de normes de conception pour l’ensemble des travaux menés ;
- Effectue les calculs techniques, préparer, signer et sceller les plans et devis ;
- Prend en charge les projets de tout genre et proposer des solutions innovantes et s’assurer du contrôle des coûts ;
- Tient à jour les décomptes progressifs des différents projets ;
- Effectue une vigie des différents programmes de subvention visant les infrastructures municipales afin d’aider la ville à obtenir le plus d’aide financière possible ;
- Participe à la formation et à la répartition du travail des employés sous sa responsabilité et s’assurer de mettre en place un encadrement adéquat et de leur fournir un support nécessaire ;
- Assure la surveillance des travaux en réalisation ;
- Participe à la préparation du budget annuel du service du génie et participer à la préparation du projet triennal d’immobilisation (PTI) ;
- Participe à divers projets, études et comités de travail en collaboration avec les autres services municipaux pour la réalisation de certains travaux reliés aux infrastructures ;
- Accomplit toute autre tâche connexe exigée par ses fonctions ou demandée par ses supérieurs.

**RESPONSABILITÉS DE GESTION**
- Collabore à l’élaboration des politiques, des règlements, des programmes, au budget et au plan de main d’œuvre ;
- Collabore à la rédaction du plan annuel de travail de sa direction et le communique de façon à mobiliser son équipe ;
- Peut être appelé à représenter la direction de son service auprès des comités internes ou externes ;
- Peut être appelé à représenter l’employeur à un ou plusieurs comités existants notamment le comité de relation de travail ou le comité santé et sécurité au travail ;
- Émet des recommandations, met en œuvre les politiques, les règlements, les programmes et rédige des procédures et des directives ;
- Applique les lois, les politiques et les règlements gouvernementaux et de la Ville ;
- Participe à la sélection du personnel conformément aux procédures en vigueur ;
- Évalue les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à sa direction de service et assure le suivi des dépenses dans la limite des autorisations de la Ville ;
- Conçoit, met en place et adapte des systèmes et des processus administratifs de coordination des activités et, dans certains dossiers, en collaboration avec d’autres services ;
- Soutient avec ouverture l’implantation des changements, propose des améliorations et participe à leur réalisation tout en s’assurant de l’adhésion de l’équipe ;
- Assure la disponibilité des ressources humaines et matérielles, en contrôle les tâches et l’utilisation et prend, s’il a y a lieu, des mesures correctives en tenant compte des valeurs et des orientations organisationnelles ;
- Fournit des conseils à sa direction de service et aux cadres de l’organisation ;
- Établit et maintient avec les autres services de la Ville les mécanismes de communication et de fonctionnement nécessaire à la réalisation collaborative de la mission de la