Conseiller(ère) en Assurances de Personnes

**Titre du Poste : Conseiller(ère) en Assurance de Personnes** **Type de poste : Travailleur Autonome** Vous rêvez d'autonomie sans sacrifier l'esprit d'équipe ? Vous avez la fibre entrepreneuriale et un désir sincère d'aider les gens à sécuriser leur avenir ? L'agence est à la recherche de talents comme vous pour rejoindre l'équipe de Conseillers(ères) en assurance de personnes. Notre client offre le meilleur des deux mondes : la liberté de bâtir votre entreprise, soutenue par la force d'un leader canadien et l'énergie contagieuse d'une équipe tissée serrée Bâtissez, Conseillez, Accompagnez. **Votre Quotidien En tant que Conseiller(ère)**: vous serez le guide de confiance pour vos clients. Votre rôle clé sera de: - Développer votre clientèle : Identifier et rencontrer des clients potentiels pour comprendre leurs besoins (avec un soutien solide pour démarrer, et la possibilité de gérer une partie de clientèle existante ). - Analyser et conseiller : Évaluer la situation financière de vos clients et leur proposer des solutions sur mesure en assurance vie, invalidité et maladies graves. - Présenter avec cœur : Expliquer clairement les produits et stratégies, en mettant toujours la relation de confiance et l'intérêt du client au premier plan. - Assurer un suivi impeccable : Accompagner vos clients sur le long terme et ajuster leurs protections au fil de leur vie. - Gérer votre succès : Assurer la gestion administrative de vos dossiers avec organisation et rigueur. L'Équipe de Sorel : Votre Tremplin vers le Succès Oubliez l'image du conseiller solitaire À Sorel, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de conseillers autonomes, mais incroyablement solidaires. L'ambiance est jeune, dynamique et franchement le fun. **Imaginez**: - Des blitz d'appels collectifs pour se motiver mutuellement. - Des soirées "5 à 7" improvisées avec livraison de resto pendant les blitz. - Beaucoup de rires, d'entraide et une culture où l'on célèbre les succès ensemble. - Des valeurs d'honnêteté et de transparence, où la vente sous pression n'a pas sa place. **Le Profil Idéal (Mais la Motivation Compte Encore Plus )**: Que vous soyez un(e) pro aguerri(e) ou un(e) nouveau(elle) passionné(e) prêt(e) à vous lancer, nous voulons vous rencontrer - **Permis AMF ? Pas obligatoire pour postuler **Notre client offre la formation complète (PQAP) pour vous préparer aux examens (5 semaines à temps plein ou jusqu'à 6 mois en autonome). _Un prêt d'affaires peut être envisagé pour vous soutenir durant cette période non rémunérée. _ - **Expérience**: Toute expérience en vente, service client, finance ou en tant que travailleur autonome est un atout précieux, mais nous sommes ouverts à tous les potentiels ayant la fibre entrepreneuriale - **Qualités humaines**: Vous êtes doué(e) pour les relations humaines, avez un bon esprit d'analyse, faites preuve d'empathie, d'écoute, d'organisation, d'autonomie et, bien sûr, d'un esprit entrepreneurial. - **Langue**: Le français, parlé et écrit, est essentiel, car les formations et réunions sont données dans cette langue. Les autres langues parlées sont un atout. - **Diplôme**: Votre personnalité et votre motivation priment Pourquoi Choisir ce rôle ? **-Rémunération à la hauteur de vos ambitions**: 100% à commission, sans plafond (Revenu annuel moyen 1ère année : ~50 000$, revenu annuel moyen de l'agence : ~100 000$). **-Soutien Financier au Démarrage et Stabilité**: Lancez-vous en confiance grâce au fonds d'établissement Dès la réussite de vos examens de l'AMF, recevez un montant de départ (entre 4 000 $ et 13 000 $, selon vos revenus antérieurs) pour vous soutenir financièrement pendant que vous bâtissez votre clientèle. Par la suite, ce fonds permet aussi de gérer vos commissions pour vous assurer un salaire hebdomadaire stable et prévisible selon vos besoins. **-Avantages sociaux**: Accès à une assurance collective après 3 mois et à un régime de retraite après 2 ans - **Flexibilité et Autonomie structurées**: Profitez de la liberté du travailleur autonome Pas d'horaire fixe de 9 à 5, vous organisez votre journée. Pour favoriser la synergie d'équipe et rencontrer vos clients (souvent disponibles en soirée), une présence au bureau de Sorel est attendue 2 à 3 jours par semaine, et une disponibilité pour 2 soirs par semaine est essentielle. Les réunions et formations ayant souvent lieu le matin, votre présence y sera requise pour grandir ensemble (Donc au bureau avant 9h30 idéalement) - **Plaisir et reconnaissance**: Concours internes stimulants et conventions biannuelles pour se former et célébrer. - **Soutien continu**: Formation interne, coaching personnalisé et mentorat direct par le directeur d'agence. **-Croissance**: De réelles opportunités d'avancement (Directeur d'agence) ou de diversification (planification financière, fonds mutuels, etc., avec formation financée à 50% par l'employeur). **-Faire partie d'un grand groupe**: Bénéficiez de la solidité, de la réputation e