Conseiller(-ère) Expérience Employé(E)

Squeeze est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Expérience employé(e) et Communications internes pour rejoindre son équipe et accomplir des projets stimulants. Squeeze Animation Studios, située à Montréal et à Québec, est une entreprise de création d’animation de haut niveau qui travaille avec les plus grands du divertissement au monde, en cinéma, en jeu vidéo, en télé et en installations immersives. Nous comptons parmi nos clients nuls autres que Marvel, Illumination, Ubisoft, Warner Games, Supercell et plusieurs autres. Squeeze est aussi créatrice de ses propres marques, notamment la série jeunesse Cracké, distribuée dans plus de 210 territoires à travers le monde. Squeeze est un studio à taille humaine avec une belle culture d’entreprise inclusive, où le télétravail est aussi pleinement supporté._

**TON MANDAT**:
Squeeze a extrêmement à cœur l’expérience que vivent les membres de son équipe, que cela passe par des collections de vêtements colorés, des événements à thématiques originales, nos meetings du vendredi, ainsi que l’attention qu’on leur porte au quotidien. Sous la direction du Directeur des communications et du marketing et œuvrant au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire, la personne retenue sera chargée d’élaborer et mettre en place des stratégies pour maintenir et améliorer l’expérience employé(e), notre démarche EDI (équité, diversité, inclusion), la responsabilité sociale et la mobilisation au sein de nos deux studios, à Québec et Montréal. Fort d’une culture d’entreprise créative et décontractée, Squeeze cherche la perle rare qui pourra nous aider à catalyser cette culture et à propulser notre marque employeur. Nous cherchons une personne à l'affût des tendances du monde du divertissement, qui a une certaine curiosité et une aptitude à penser en dehors de la boîte. Cette personne sera aussi chargée de la communication interne au sein de l’entreprise et du maintien de notre Intranet.

**TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- Élaborer et mettre en place notre stratégie d’Expérience employé(e);
- Organiser des évènements festifs et corporatifs (partys, meetings du vendredi, conférences, activités de mobilisation, etc.);
- Mettre en place des stratégies de communication interne;
- Gérer l’intranet et les outils de communication interne;
- Soutenir nos démarches RSE (Responsabilité sociale de l’entreprise) et EDI (équité, diversité, inclusion);
- Élaborer et mettre en place notre marque employeur en contribution avec les équipes transversales;
- Mettre de l’avant notre culture d'entreprise (stratégie);
- Faire une vigie des meilleures pratiques et mettre en œuvre de nouvelles stratégies innovantes en matière de communication interne et de rétention des talents;
- Promouvoir une culture de vie saine et de mieux-être;
- Conseiller le comité exécutif en matière de tendances et de meilleures pratiques.

**TU ES**:

- Positif(-ve) et dynamique;
- Débrouillard(e) dans un environnement en constante évolution;
- Excellent(e) en gestion de projets;
- Proactif(-ve);
- Bon(ne) rédacteur(-trice);
- Bon(ne) communicateur(-trice);
- Autonome;
- Créatif(-ve);
- Rigoureux(-se);
- Joueur(-se) d’équipe;
- Flexible;
- Minutieux(-se);
- En mesure de prendre la parole devant notre équipe en français et en anglais;
- Disponible à travailler 3 jours par semaine au studio (soit de Montréal ou de Québec);
- Disponible à voyager à l’occasion à Québec et à Montréal.

**TU AS**:

- Un baccalauréat en communications, ressources humaines et/ou formation pertinente;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Des connaissances du milieu du divertissement et de son écosystème numérique (cinéma, télévision, jeux vidéo, plateformes de streaming, etc.);
- De l’intérêt en organisation d’événements;
- Excellentes relations interpersonnelles;
- Des connaissances ou de la curiosité envers l’innovation et les tendances numériques.