Conseiller-ère en Développement Des Communautés

_Vous êtes passionnés de développement des communautés? Vous êtes stimulés par un rôle qui vous permettrait d’être en contact et en soutien sur des mandats d’intérêts communs, avec une diversité de partenaires terrain, dans une diversité de thématiques (logement, culture, famille, jeunesse, etc.)? Vous avez des forces en recherche appliquée et accompagnement, et aimeriez les mettre au service de la qualité de vie des gens de l’Estrie, à titre de ressource professionnelle?_

L’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource unique au Québec, créée en 2006 pour soutenir les communautés et les territoires de l’Estrie dans leurs besoins ayant trait à la mise en œuvre d’une approche en développement des communautés. Notre action est variée et ancrée dans le milieu : notre équipe multidisciplinaire a plusieurs cordes à son arc, que ce soit comme chargés de projets, consultants, chercheurs, facilitateurs, vulgarisateurs scientifiques, créateurs de contenus, ou autres. L’organisation compte sur un CA engagé et a la chance de travailler avec des partenaires diversifiés : réseau de la santé, milieu municipal, chercheurs universitaires, concertations, organismes communautaires et plus. _L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années; son volet d’économie sociale est en pleine croissance, et n’attend que vous_

**DESCRIPTION DE POSTE**

**En collaboration avec l’équipe de l’OEDC, le conseiller.ère en développement des communautés aura à**:

- Agir comme ressource professionnelle externe lors de mandats d’accompagnement, de design et d’animation, en mettant à contribution des méthodes d’intervention et de recherche telles que le diagnostic, l’étude de besoin, la conception et l’analyse de sondage et d’entrevues, etc.
- Rédiger des offres de services en fonction des besoins des clients.
- Concevoir et piloter de mandats d’études appliquées, d’évaluation, et d’accompagnement auprès d’une diversité de clients et de membres, souvent en équipe.
- Réaliser et rédiger des études et rapports de recherche et d’évaluation conformes aux mandats.
- Travailler en équipe pour la planification et la réalisation des processus et des livrables associés aux mandats et à la gestion interne.
- Effectuer la gestion de projets et le suivi de projets auprès des clients.
- Participer au développement des pratiques de gestion et de développement de l’équipe mandats.
- Contribuer à l’organisation de projets spéciaux et d’activités externes et internes de l’Observatoire.

**EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Scolarité : Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales.
- Expérience : 5 ans d’expérience en recherche ou accompagnement d’acteurs sur le terrain, avec démonstration de mandats réalisés.
- Expérience en recherche qualitative appliquée (groupes de discussion, sondages, entrevues).
- Expérience en animation participative de rencontres de groupes.
- Familiarité avec les processus de planification et d’action collective.
- Compréhension de la dynamique de développement des communautés.
- Connaissance du milieu municipal et associatif.
- Connaissance du réseau des acteurs estriens en développement des communautés, un atout.
- Aisance avec les outils numériques.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Bonnes capacités de communications.
- Excellentes aptitudes relationnelles.
- Flexibilité, rigueur et méthode.
- Esprit de synthèse.
- Rédaction en français impeccable.
- Capacité de gérer la pression et les échéanciers en mode multiprojets.
- Capacité d’apprentissage.
- Enthousiasme à investir dans son développement professionnel.
- Esprit d’équipe.
- Détenir un permis de conduire et avoir accès à un véhicule.
- Connaissance de la recherche-action et de l’animation participative, un atout.

**CONDITIONS**
- Contrat à durée indéterminée, 35 heures par semaine.

**RÉMUNÉRATION GLOBALE**
- Salaire horaire entre 27,69 $ et 36,14 $, selon la politique salariale, qui prévoit une reconnaissance de l’expérience supplémentaire.

**AVANTAGE ET CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Assurances collectives après la période d’essai de 3 mois (Assurance invalidité, assurance maladie complémentaire, assurance vie, assurance voyage).
- Contribution de l’employeur à un REER collectif.
- Horaires flexibles.
- Jusqu’à 40 % du temps en télétravail.
- Climat de travail agréable.
- Dossiers stimulants avec des défis.
- Projets communs avec équipe multidisciplinaire.
- Style de gestion participatif et humain.
- Bureaux situés dans le projet Humano District, un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes, dont un CPE qui priorise les enfants des travailleurs du projet.

**Entrée en fonction**: Dès que possible.
- Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées._

Type d'emploi : T