Vice-président, Affaires Juridiques

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

LEADERSHIP STRATÉGIQUE- Diriger et développer une équipe juridique nationale hautement performante composée d'avocat.es et de professionnel.les de soutien situé.es à Vancouver, Toronto et Montréal, notamment en établissant des objectifs de rendement, en mesurant le progrès et en évaluant les résultats, dans le but de favoriser une culture de performance, d'innovation et d’imputabilité;- Assurer un leadership innovant et stratégique dans la fourniture de services juridiques afin de soutenir les objectifs commerciaux de l'organisation, les projets et les initiatives stratégiques liés aux fonctions de financement, dans le but d'harmoniser les processus afin d'atteindre une efficacité maximale ;- Veiller à ce que des conseils juridiques pratiques et axés sur les affaires soient fournis de manière proactive sur un large éventail de questions juridiques stratégiques clés, y compris les initiatives stratégiques de l'entreprise ainsi que les tendances juridiques et réglementaires émergentes dans les domaines ayant un impact sur le financement commercial ;- Représenter le service des Affaires juridiques au sein de divers comités internes, notamment en ce qui concerne les opérations, la gestion des risques et d'autres comités de gouvernance interne relatifs aux fonctions de financement.- Superviser l'approbation par le service des Affaires juridiques des initiatives commerciales relatives aux nouveaux produits de l'organisation et des recommandations relatives aux évaluations de la gestion des risques et aux événements liés aux risques opérationnels ;- Approuver les règles et procédures d’affaires des Affaires juridiques ;-
- Développer, initier et maintenir des actions pour soutenir l'engagement continu des membres de l'équipe des Affaires juridiques - Financement.- Participer, en tant que membre actif du comité de direction des Affaires juridiques, à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'activité stratégique annuel du service des Affaires juridiques, y compris les principaux indicateurs de performance ;- Être responsable du lancement, du soutien et du renforcement des initiatives d'amélioration continue dans la fourniture de services juridiques à tous les partenaires internes impliqués dans les fonctions de financement ;- Développer et entretenir un solide réseau interne avec les les dirigeant.es de l'organisation ;- Gérer les relations clés avec les cabinets d'avocats externes, y compris les accords de niveau de service et les dépenses juridiques, en veillant au respect des budgets et des politiques opérationnelles.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Au moins 10 ans d'expérience en droit des sociétés et en droit commercial- Au moins 5 ans d'expérience en gestion juridique et en leadership pour constituer et diriger une équipe juridique très performante et très engagée et pour atteindre des objectifs stratégiques.- Expérience confirmée de la direction d'une équipe juridique dans le cadre d'une transformation- Membre du Barreau de l'Ontario ou d'un autre barreau provincial- Le bilinguisme, écrit et oral, en anglais et en français est un atout- Créatif.ive et innovant.e, doté.e d'un excellent sens des affaires- Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes et ambiguës afin de fournir des recommandations juridiques à l'entreprise.- Excellentes aptitudes de communication orale et écrite- Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d'équipe

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