Superviseur(E) Transport

**Sommaire de la fonction**

Sous l’autorité de la directrice des services financiers, là où le titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l’organisation ainsi de la coordination des ressources et des activités sous sa responsabilité dans le but de s’assurer de l’efficacité et de la bonne marche des activités de transport de l’organisation.

**Principales tâches et responsabilités**
- Superviser, planifier, organiser, coordonner et contrôler les ressources et les activités sous sa responsabilité;
- Superviser directement (formation, gestion des horaires et évaluation), les membres de l’équipe de transport ;
- Mettre en place les procédures d’opération du département en veillant à leur optimisation.
- Planifier et produire les horaires de travail du personnel en fonction des temps alloués par contrat le tout en utilisant les outils à sa disposition;
- Définir avec la directrice des services financiers les objectifs annuels ;
- Assurer le respect des politiques, des procédures de sûreté et de sécurité, des normes et des règlements en vigueur et participer à leur amélioration ;
- Tâches administratives reliées à la fonction de répartition ;
- Maintenir à jour les données et statistiques et rapports liés aux activités de l’entreprise ;
- Produire et transmettre les données nécessaires à la production de la paie;
- Assurer de faire cheminer selon les mécanismes prévus, toute plainte provenant de la clientèle;
- Assurer de l’intégration et de l’encadrement professionnel de tout nouvel employé;
- Appliquer les **stratégies de prévention** inclut la planification régulière de formations, l'évaluation continue des compétences des conducteurs, et l'implémentation de pratiques de sécurité rigoureuses sur le lieu de travail.
- Résoudre divers problèmes et plaintes connexes et mettre en place des mesures correctives et des améliorations des processus;
- Assurer le bon fonctionnement et les suivis des entretiens des locaux, des équipements et du matériel roulant.
- Superviser l’encadrement de la formation des stagiaires tout au long de leur parcours d’insertion.
- Exercer au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs supervisés;
- Sa communication verbale et écrite;
- Son sens de l’organisation;
- Son leadership;
- Son esprit d’initiative et sa créativité;
- Sa capacité d’adaptation;
- Sa polyvalence et sa flexibilité;
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
- Apte à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Sa capacité à s’adapter aux changements et faire preuve de souplesse;
- Son sens du service à la clientèle;
- Soutenir la mission d’insertion et les valeurs de La Relance;
- Être soucieux des normes et règlements en santé et sécurité au travail.

**Exigences de la fonction**
- Formation dans un domaine pertinent au transport, à la gestion des opérations ou autre;
- Un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire dans le domaine du transport;
- Trois (3) années d’expérience en gestion d’équipe de travail;
- Avoir une bonne compréhension des lois et réglementations relatives au transport routier.
- Connaissance de la loi 430 PEVL et PECVL
- Être habile quant à l'utilisation des logiciels de gestion de flotte, des systèmes GPS, et d'autres outils technologiques
- Connaissance de la suite office (Outlook, Word & Excel);
- Maîtrise de la langue française et anglaise;
- Dois posséder une automobile pour les déplacements;
- Doit s'assurer de former, superviser et d'encadrer les stagiaires œuvrant en dans l'entreprise.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER

Lieu du poste : En présentiel