Directeur(Trice) Adjoint(E)

2 weeks ago


Repentigny, Canada Centre à Nous Full time

Sommaire du poste : En étroite collaboration avec la Direction générale, la personne titulaire du poste est chargée d’assurer la gestion opérationnelle du service à la clientèle et à la vie associative, de la gestion des bâtiments, de la gestion des ressources humaines et des relations de travail, et ce, dans le respect des orientations stratégiques, des objectifs et du budget adoptés par le conseil d’administration.

**Principales responsabilités**:

- Assurer la gestion opérationnelle du service à la clientèle pour la location de salle et pour les locataires membres du Centre à Nous, entre autres:

- Superviser le personnel et la gestion des bâtiments, l’entretien et les services de location de salles
- Veiller aux besoins des organisations locataires membres et au bon fonctionnement de la vie associative interne
- Assurer et négocier les ententes et achats auprès des fournisseurs
- Collaborer aux stratégies de communications externes
- Effectuer une saine gestion des ressources humaines notamment en développant et implantant des programmes d’évaluation et de développement des compétences
- Développement et maintien du Programme d’entretien préventif des équipements et des bâtiments
- Collaborer avec la Direction générale à la préparation des demandes de subventions, assurer certaines représentations ainsi que pour l’organisation de réunions et de l’assemblée générale
- Toutes autres tâches connexes

**Aptitudes et qualifications**
- Détenir cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel
- Avoir de l’expérience dans la gestion d’immeuble (aout)
- Avoir de l’expérience en gestion de budget et en service à la clientèle
- Diplôme de premier cycle en administration ou dans tout domaine pertinent
- Excellentes compétences en communication et aisance lors de représentations publiques
- Maitrise de la langue française
- Solide connaissance de MS Office et habilités en gestion de réseaux sociaux
- Être capable d’écoute active et aptitude à communiquer de façon bienveillante dans le respect des règles reliées à la confidentialité
- Connaissance du milieu socio-communautaire et du réseau local de partenaires
- Avoir un leadership rassembleur, faire preuve de jugement et de discrétion

13 jours de congés fériés

6 jours de congés maladies monnayables après 1 an de service continu

3 jours de congés sociaux

3 semaines de vacances

Stationnement extérieur gratuit ou intérieur à prix réduit

Près d’un parc, de restaurants et avec des organismes stimulants

Horaire du lundi au vendredi de 8:30 à 16:30.

Soir et fin de semaine

35 heures par semaine

Salaire selon les échelles entre 28,23 $ à 39,49$

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 28,23$ à 39,49$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Sur appel

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-03-17



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