Associé Aux Ventes Sans-fil

Aperçu:
**Associé aux Ventes Sans-Fil (Temps plein)**

**Qui sommes-nous?**

OSL est une entreprise dynamique centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours.

Chez OSL, nous embauchons des gens passionnés qui sont à la recherche de leur prochain défi professionnel. Walmart Canada s’est associé à OSL pour s’occuper de ses départements sans-fil à travers le Canada, et nous grandissons à la vitesse de la lumière, c’est pour cela que nous avons besoin de toi

**Alors que te propose OSL?**
- Un salaire horaire compétitif plus commissions
- Des commission non plafonnée et incitatifs très motivant signifiant un potentiel de gain illimité
- Une réduction jusqu'à 50% sur votre ligne cellulaire
- Des avantages sans-fil (concours, réductions etc.)
- Formation personnelle rémunéré - en magasin et en ligne
- Formations continues
- Une évolution de carrière, reconnaissance et développement réels - pour nous, cotiser à la progressions personnel et professionnel de nos employés est une priorité et une fierté
- Une assurance médicale, dentaire et de maladie étendue
- Un programme de référence des employés (démarrant à $250 par référence réussie)
- Des vacances
- Des horaires flexibles avec des postes à temps pleins et temps partiels selon vos disponibilités
- Koho
- Accès a Paie Instantanée et de compte d'épargne et carte Visa rechargeable.
- OSL Cares : Bourses d'avancement de carrière, dons jumelés et bourses de soutien familial disponibles.
- La chance de jouer un rôle important dans une compagnie sympa et en pleine croissance

Tu es à la fois un gourou du sans-fil et un ninja de la vente? Tu es motivé par la vente et offrir un excellent service à la clientèle est primordial pour toi? Tu es passionné(e) et tu veux améliorer tes compétences de vente et évoluer avec nous dans un environnement de travail rapide, amusant et plein d’énergie? En plus de cela tu as une personnalité sociable et tu connais les dernières tendances?

**Si en plus de tout ça tu as...**
- 18 ans et plus
- De bonnes compétences en matière de service à la clientèle et de communication, et une attitude dynamique et positive
- Une expérience solide en ventes ou de la vente au détail sera considérée comme un atout
- Une connaissance décente de la technologie sans-fil et des dernières tendances
- 6 mois d’expérience dans la vente en détail est un atout

Walmart a le trafic le plus élevé parmi tous les détaillants au Canada, et en tant qu’**Associé aux Ventes Sans-Fil**, tu seras notre expert pour connecter les clients avec des solutions sans-fil adéquates. Tu vendras des téléphones cellulaires, des forfaits et plans, des accessoires, des nouvelles activations et mises à niveau.

**C’est là que tu entres en scène**

Tu seras un expert sur notre plateforme multi-opérateurs mobiles: Rogers, Bell, Telus, Koodo, Fido, Public Mobile, Freedom Mobile, Virgin Mobile, Lucky Mobile et Chatr. Et l’aventure ne s’arr_ê_te pas là Tu auras l’expérience du marchandisage, de la gestion des stocks, de l’ouverture et de la fermeture du magasin ainsi que de travailler comme un champion, que tu sois seul ou accompagné d’une équipe remplie de gens formidables

**Alors, cette description te correspond? Parlons-en**

Un de nos spécialistes en acquisitions de talents sera en contact avec toi.

Nous célébrons la diversité. Nous nous sommes engagés à promouvoir un lieu de travail inclusif et accessible où chacun se sent valorisé, soutenu et atteint son plein potentiel.

OSL s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui ne fait pas de discrimination envers la race, la nationalité, la religion, l’âge, l’état matrimonial, les déficiences physiques ou mentales, l’orientation sexuelle, le sexe ou l’identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à présenter une demande. OSL est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

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