Current jobs related to Gérant/e de Personnel Du Marché - Laval - McDonald's

  • Gérant(E) de Ventes

    3 days ago

    Laval, Canada Le Marché du Store Full time

    Le gérant est responsable de tous les aspects de la gestion du magasin, incluant la stratégie d’affaire et le développement des conseillers. Au _**Marché Du Store**_, nous accordons au gérant la même autonomie de prendre des décisions pour le magasin que s’il en était le propriétaire. Le gérant passe une grande partie de son temps à...

  • Gérant(E) de Ventes

    1 day ago

    Laval, Canada Le Marché du Store Full time

    Le gérant est responsable de tous les aspects de la gestion du magasin, incluant la stratégie d’affaire et le développement des conseillers. Au _**Marché Du Store**_, nous accordons au gérant la même autonomie de prendre des décisions pour le magasin que s’il en était le propriétaire. Le gérant passe une grande partie de son temps à...

  • Gérant(E) de Ventes

    3 days ago

    Laval, Canada Le Marché du Store Full time

    Le gérant est responsable de tous les aspects de la gestion du magasin, incluant la stratégie d’affaire et le développement des conseillers. Au _**Marché Du Store**_, nous accordons au gérant la même autonomie de prendre des décisions pour le magasin que s’il en était le propriétaire. Le gérant passe une grande partie de son temps à...

  • Gérant(E) de Ventes

    3 days ago

    Laval, Canada Le Marché du Store Full time

    Le gérant est responsable de tous les aspects de la gestion du magasin, incluant la stratégie d’affaire et le développement des conseillers. Au _**Marché Du Store**_, nous accordons au gérant la même autonomie de prendre des décisions pour le magasin que s’il en était le propriétaire. Le gérant passe une grande partie de son temps à...

  • Assistant(E) Gérant(E) Charcuterie

    3 days ago

    Laval, Canada Marché Métro Denigil Full time

    **Assistante-Gérante de charcuterie **:Le Groupe Messier est une entreprise familiale spécialisée dans la vente au détail en alimentation et dévouée à sa clientèle depuis 1953. Nos épiceries **Metro** sont à la recherche d'un(e) assistant(e)-gérant(e) de charcuterie afin de compléter notre belle équipe. Relevant du gérant du rayon de la...

  • Assistant(E) - gérant(E) Du Rayon de La Charcuterie

    7 days ago

    Laval, Canada Metro Inc. Full time

    Titre du poste : Assistant(e)-gérant(e) du rayon de la charcuterie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 22827 Bannière : Metro Statut : Temps plein **Alimentation Sylvain Bolduc Inc. (Metro Ste-Rose)** **SOMMAIRE** Relevant du gérant du rayon de la charcuterie, l’assistant-gérant supporte le gérant dans la supervision de toutes les...

  • Gérant(E) Adjoint(E)

    3 days ago

    Laval, Canada Le Marché Du Store Full time

    Pour poursuivre notre croissance et maintenir une expérience exceptionnelle pour nos clients, on recherche un(e) Gérant(e) adjoint(e) pour notre magasin. Notre philosophie d’embauche consiste à trouver les meilleures personnes, à leur apprendre le métier ainsi que notre culture et leur donner de l’autonomie et de l’espace pour se...

  • Assistant(E) - gérant(E) Du Rayon Des Fruits Et

    2 weeks ago

    Laval, Canada Metro Inc. Full time

    Titre du poste : Assistant(e)-gérant(e) du rayon des fruits et légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 26601 Bannière : Metro Statut : Temps plein **Alimentation Gaudenzio Gabrielli Inc. - Metro Concorde** **SOMMAIRE** Relevant du gérant des fruits et légumes et du propriétaire-franchisé, l’assistant-gérant supporte le...

  • Assistant(E) Gérant(E) Viande

    1 week ago

    Laval, Canada Metro Richelieu inc. Full time

    **DESCRIPTION DU POSTE : ASSISTANT(E) GÉRANT(E) DES VIANDES** Relevant du gérant du rayon des viandes, l’assistant(e)-gérant(e) supporte le gérant dans la supervision de toutes les opérations concernant la gestion du département, des achats, de la gestion des inventaires, de la mise en marché et de la supervision du personnel. Il doit aussi...

  • Responsable Du Personnel Du Marché

    1 week ago

    Laval, Canada McDonald's Full time

    **Responsable du personnel du marché Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises. Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous...

Gérant/e de Personnel Du Marché

2 weeks ago

Laval, Canada McDonald's Full time

**Gérant/e de personnel du marché
Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.

Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

**Notre offre**

En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie:

- Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant
- Un programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers
- Des heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoins
- Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif

Soyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour

Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:
**Stratégie de gestion du personnel** : Offrir un soutien RH à l’équipe de direction du marché en contribuant à la création et à la mise en place de stratégies spécifiques en matière de ressources humaines, et à une planification connexe qui soutient la croissance et l’évolution de l’entreprise tout en assurant une gestion des risques. Se tenir informé des meilleures pratiques et tendances associées aux ressources humaines, et en tenir compte dans l’attribution des tâches. Agir à titre de conseiller dans le développement d’une stratégie de gestion du changement en tenant compte des objectifs, des ressources requises et des forces de résistance dans la mise en place du plan de l’entreprise.

**Mesures, rapports et gestion financière liés aux ressources humaines** : Veiller à la conformité et à l’exécution des lois, des normes et des règles provinciales en matière de gestion des ressources humaines et de rémunération. Prendre des décisions d’affaires éclairées en recourant à des renseignements financiers et opérationnels de façon à harmoniser les ressources humaines à la stratégie de l’entreprise.

**Rentabilité du restaurant** : Au besoin, appuyer le marché au moyen d’audits, d’analyses et d’encadrement, en collaboration avec le directeur général ou la directrice générale et les conseillers aux opérations, de façon à augmenter le rendement des restaurants prioritaires et ainsi respecter les plans d’affaires et d’atténuation annuels et trimestriels, et à maintenir et améliorer la satisfaction de nos clients, notre part de marché et notre rentabilité. Offrir votre soutien aux conseillers aux opérations dans l’exécution des évaluations du programme d’amélioration des opérations du restaurant et aider les gérants de restaurant à mettre en place leurs plans d’action et à obtenir de meilleurs résultats.

**Gestion de la planification de la main-d’œuvre, du personnel et des talents** : Soutenir le plan relatif au marché du travail en tant que professionnel des ressources humaines de confiance en recherchant, sélectionnant, embauchant, intégrant et formant des employés compétents, et en retenant les talents qualifiés et alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Superviser et coordonner le plan de relève à l’échelle du marché de façon à assurer la création d’un bassin de talents solide.

**Lancements qui répondent à des critères d’excellence** : Appuyer l’entreprise en créant des lancements qui répondent à des critères d’excellence, et en mettant l’accent sur la perfection d’une exécution visant à stimuler l’amélioration continue et la croissance des résultats d’affaires. Assister les restaurants en offrant un leadership, un encadrement et une expertise pour l’ensemble des activités en appui au lancement.

**Votre style et votre expérience**

Bien que des études postsecondaires dans le domaine des ressources humaines et qu’une expérience de travail dans le domaine de la restauration ou du commerce au détail dans un contexte de ressources humaines soient utiles et appréciés, le plus important, c’est la personne que vous êtes.

Vous êtes un employé des ressources humaines dynamique qui saisit bien les principes et les questions d’ordre général, et qui fournit des conseils à la fois logiques, analytiques et stratégiques. Vous vous engagez activement auprès des