Préposés à L’affectation

**Description**

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Des postes de préposés à l'Affectation - Service en vol (membres d'Unifor) sont à pourvoir au sein du Chef de service, Génération des horaires - Service en vol. Les titulaires de ces postes relèveront du chef de permanence. Ils travailleront au siège social d'Air Canada à Saint-Laurent (Québec).

Les préposés à l'Affectation - Service en vol sont responsables de l'administration et du maintien des activités liées aux agents de bord, notamment l'attribution des formations, des congés annuels et des programmes de vols mensuels, conformément aux règles contractuelles et à celles d'Air Canada. Cette responsabilité s'étend à Air Canada Rouge.
- Planifier les activités du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglemen-tation de Transports Canada et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
- Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures vou-lues. Ajuster les horaires au besoin.
- Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d'horaire.
- Réunir les renseignements relatifs à la gestion.
- Apporter les révisions et les modifications nécessaires en ce qui concerne les irrégularités d'exploitation, et corriger les prévisions relatives aux horaires.
- Contribuer à l'élaboration et à l'administration des programmes annuels et mensuels liés aux agents de bord (demandes de congé, programmes de congé, etc.).
- De façon permanente et de concert avec l'Affectation des équipages, assurer la coordination de la for-mation, des qualifications et d'autres données, particulièrement avant la clôture de la période de de-mande de programme de vols, pour s'assurer de l'exactitude des données du logiciel de programma-tion préférentielle et de suivi des membres d'équipage.
- Assurer l'attribution des programmes de vols des agents de bord au moyen du Système de program-mation préférentielle (SPP). Contribuer à déterminer les solutions optimales liées aux équipages à par-tir des résultats du SPP et coordonner des plans d'adaptation.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'interprétation de la Convention collective du SCFP, en particulier en ce qui concerne l'attribution des congés, des congés annuels, des formations et des programmes de vols.

**Qualifications**
- Talent pour la prise de décision dans des situations stressantes
- Talent avéré pour les relations interpersonnelles, la communication et l'organisation
- Habileté manifeste à tenir et à surveiller des dossiers de façon efficace
- Expérience en résolution de problèmes et de conflits
- Expérience dans le domaine de l'exploitation du transport aérien, un atout
- Expérience des centres téléphoniques, un atout
- Bonnes compétences en informatique : NetLine, MS Office - Excel et Word préférés
- Disponibilité à travailler par postes
- Habileté à travailler sous pression en quasi-autonomie
- Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails.

**Exigences Linguistiques**

Doit être bilingue en français et en anglais

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.