Conseiller/ère en Fonds de Placement

**SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION**
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
**LA FINANCIĖRE SISIP**
La Financière SISIP, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux-être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités. L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles.

Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa.
**LE RÔLE**
Sous la direction du directeur de district, vous offrirez des conseils et des solutions de placement adaptés aux membres actuels et anciens des FAC et à leur famille. Vous allez démontrer les compétences, les connaissances et l’expérience en matière de budgétisation et de gestion des flux de trésorerie, de placements dans des fonds communs de placement, de planification de la formation, de planification de la retraite et de planification successorale. Vous analyserez les dossiers financiers des clients, fixent des objectifs et recommandent des solutions de placement pour les aider à atteindre leurs objectifs.
**QUALIFICATIONS** Études, certificats et permis**

Diplôme collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe

Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) et/ou

Cours sur les fonds d'investissement (CFI)

Permis de vente de fonds communs de placement (MFDA/AMF)

Attestation de Planificateur financier (CFP) OU de Planificateur financier personnel

**Expérience**

De la prestation de services de placement et de planification financière

De l’établissement de relations avec des clients

De l’organisation de présentations et de leur prestation

De la prestation de conseils en matière de placement

De la préparation de plans financiers écrits

**Compétences**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

**RESPONSABILITÉS**
Élaborer un plan opérationnel personnel afin de bien gérer les relations avec les clients et les partenaires existants en vue de faire passer les clients à un état de sécurité et de santé financières.

Faire le suivi des comptes des clients afin de veiller à ce que les relations soient bien gérées, que des mesures préventives soient maintenues, et que les activités respectent les exigences de service établies.

Dresser et gérer le plan opérationnel et établir des stratégies et des buts, y compris des activités de développement d’affaires et d’établissement de partenariats ainsi que des campagnes de marketing en collaboration avec le gestionnaire, dans les territoires assignés.

Suivre et ajuster le plan opérationnel individuel et participer à de l’encadrement avec le gestionnaire.

Se rendre dans les bases, les escadres et les unités