Kinésiologue (Ou L'équivalent) en Cheffe

_**Kinésiologue ( ou l’équivalent ) en cheffe -Succursale de Lebourgneuf**_

Bougeotte et Placotine est une entreprise fondée en 2012 par une kinésiologue, Sarah Baribeau, qui se spécialise en entraînements de groupe semi-privé pour les femmes enceintes et les nouvelles mamans.

Bougeotte et Placotine ce sont aussi des cours variés avec différentes intensités pour les mamans sportives performantes, les papas et enfants actifs. Toute la famille est la bienvenue

Chaque cours est unique et développé par des kinésiologues. Cours de course, cours extérieurs selon la saison et nos entraînements Mix utilisent des accessoires tels que les TRX, les ''crossover symmetry'', élastiques, ballons, poids libres. Nous comptons trois succursales dans la région de Québec et nous sommes à la recherche d’une kinésiologue en cheffe ( ou l’équivalent ) pour la succursale de Saint-Nicolas.

Si tu es intéressée par l'idée de travailler avec une clientèle variée comprenant principalement des femmes enceintes et des nouvelles mamans, qu'elles soient des athlètes de haut niveau ou simplement désireuses d'avoir une vie active, ainsi qu'avec des femmes de tous âges, et des enfants, alors tu es la personne que nous recherchons.

**La raison d’être du poste**

La Kinésiologue en cheffe est le pilier et la leader de celle-ci. Elle est une ambassadrice de la culture de l’entreprise, à l’interne comme à l’externe. En plus d’être disponible et présente sur les lieux, elle est très activement impliquée dans les cours et les activités de sa succursale.
Elle a pour mission de représenter B&P auprès de la clientèle, de s’assurer de superviser, former, mentorer et mobiliser son équipe d’entraîneurs et de voir au maintien de la qualité des cours, activités, du bon ordre des lieux et du bon fonctionnement et développement de sa succursale.
De nature rassembleuse et rigoureuse, la responsable de succursale assure son leadership par l’exemple. Elle est proactive, dynamique et polyvalente. Elle incarne et transmet la culture d’entreprise auprès de l’équipe d’abord, de la clientèle, ensuite, et voit à la croissance, au rayonnement et à la performance de sa succursale. Elle participe aux décisions concernant sa succursale et aux orientations stratégiques de l’entreprise en collaboration avec ses collègues.

**Les responsabilités confiées**

L’employée aura pour principales responsabilités:

- Donner entre 15 à 18 cours par semaine, de groupe, des privés, thématiques, sur place (ou à distance si besoin uniquement):

- S’assurer de bien gérer les absences et les remplacements des entraîneurs selon les compétences de l’équipe, et dans le cas où aucune employée entraîneur n’est disponible, assurer soi-même le remplacement.
- Optimiser les horaires des sessions selon les disponibilités des entraîneurs et les besoins de la clientèle.
- Orchestrer la succursale, ses activités et être responsable de respecter les hauts standards de qualité.

**Gestion humaine et qualité des services offerts**
- Mobiliser, superviser, former et accompagner le développement professionnel des entraîneurs, incluant le recrutement, avec la coordonnatrice, le suivi des formations, les observations et les évaluations, les rétroactions, la reconnaissance, les suivis humains, les communications individuelles et de groupe, la gestion des remplacements.
- S’assurer que les cours et autres activités répondent aux standards de qualité et aux valeurs de l’entreprise, incluant tout le service à la clientèle, la gestion des situations particulières et cas problèmes, la prise de suggestions, la présence spontanée dans les cours, etc.;
- Superviser les entraîneurs qui donnent les cours en ligne si tel est le cas
- Développer les bons outils simples et efficaces pour améliorer la gestion quotidienne de sa succursale autant au niveau du café ou de la «réception» que des cours et des activités.

**Rayonnement de la succursale**:

- S’occuper du bien-être, de l’ambiance, de la propreté, des ressources appropriées de la succursale et être la personne-ressource s’il y a un problème à la succursale;
- Communiquer et s’occuper du groupe Facebook de la succursale ainsi que le développement d’activités sociales pour les clientes ainsi que les ventes de produits et services offerts sur place.
- Supporter les initiatives de développement auprès des partenaires, obtenir des références, développer des liens avec le milieu et représenter la succursale et l’entreprise lors d’activités de réseautage et de développement d’affaires.
- L’Employée devra participer aux activités et événements promotionnels apportant de la visibilité de sa succursale, à titre de représentant de l’entreprise, dont les activités périodiques de fin de semaine.
- Participer activement à l'amélioration continue et au développement de sa succursale et