Intervenant.e Psychosocial.e

Vous cherchez un emploi **stimulant**, auquel l'**humain** est au cœur de la mission ? Vous cherchez à mettre en valeur vos compétences, tout en participant à une **cause sociale** qui a un **impact**sur la société ?

L'Accueil Bonneau est un organisme à but non lucratif fondé en 1877, qui vient en aide aux personnes en situation ou à risque d'itinérance. Nous offrons différents services tels que les services d'hébergement et le centre de jour, le service alimentaire, le service vestimentaire, les soins de santé, la fiducie, les suivis psychosociaux et d'accompagnement et bien plus

**Notre cause vous rejoint ? Voici ce que nous vous offrons**:

- Un environnement de travail situé dans l'un des plus beaux lieux de Montréal, le Vieux-Port de Montréal et à proximité du métro champ de mars;
- Des rabais corporatifs à n'en plus finir (relaxation, détente, activités physiques, restauration, soins de la vue);
- Cours de yoga offert par un professeur, une fois par semaine;
- Soutien psychologique individuel offert aux organismes, par les psychologues de Médecins du Monde;
- Des assurances collectives (60% à la charge de l’employeur, 40% à la charge de l'employé*) incluant les soins de santé, soins dentaires, assurance vie, assurance invalidité de longue durée, etc.;
- Promotion de la formation et du perfectionnement.

*Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
- **Titre du poste**: Intervenant.e psychosocial.e - Soutien communautaire en logement social
- **Service** : Direction générale adjointe - continuum de services
- **Contrat**: Temps complet
- **Horaire**: lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (flexible) dont 2 jours sur rotation de 11h à 19h, 35 heures/semaine
- **Rémunération**:Taux horaire de 24,90$/h à 29,76$ selon expérience (conv. collective)

Relevant de la coordination clinique des services d’hébergement, dans le respect de la mission et des orientations de l’Accueil Bonneau, l’intervenant.e psychosocial.e de la maison d’hébergement Le Christin (114 unités locatives majoritairement subventionnées) intervient directement auprès des résident.e.s âgé.e.s de 18 ans et plus en transition vers la vie d’adulte et/ou processus de rétablissement à la suite de situations d’itinérance passées et requérant un soutien communautaire en logement social.

La maison d’hébergement Le Christin est un projet novateur de mixité sociale axé, entre autres, sur le bien vivre ensemble, l’approche sensible aux traumatismes ainsi que le savoir expérientiel.

**RESPONSABILITÉS**

**Collaborer à l’évaluation des futur.e.s locataires et assurer l’accueil et l’intégration des locataires dans leur nouveau milieu de vie**:

- Participer aux comités d’évaluation des dossiers des futur.e.s locataires;
- Collaborer au processus de pré-admission des futur.e.s locataires en collaboration avec l’intervenante de soutien à l’hébergement;
- Offrir une présence active auprès des personnes lors de leur arrivée en logement;
- Assurer un soutien au niveau de l’adaptation à son milieu (p. ex., repas communs les premières semaines, activités brise-glace, sonder les besoins particuliers, activités de découverte de sa communauté, etc.);
- Collaborer à l’élaboration d’outils favorisant une bonne intégration des locataires et tous autres outils pertinents;
- Développer, préparer et animer des ateliers favorisant la transition et l’intégration en logement;
- Collaborer à l’élaboration et/ou à renforcer les capacités de concrétiser un projet de vie visant à consolider leurs connaissances afin d’accroître leur niveau d’autonomie en logement et leur participation sociale; assurer l’évaluation et le suivi de l’intégration des savoirs et de la progression de leurs apprentissages.

**Contribuer au rétablissement, à la stabilité résidentielle, au développement de leur pouvoir d’agir et de leur participation sociale et citoyenne**:

- Développer en équipe et accompagner les locataires dans l’élaboration d’une programmation mensuelle d’activités en fonction de la mission de l’organisme, des besoins et des intérêts, des opportunités et selon les saisons, selon le budget alloué;
- Assurer la création et la pérennité d’un comité de locataires au sein du milieu de vie chaque trimestre;
- Favoriser et soutenir les initiatives individuelles et collectives des locataires en s’impliquant activement dans différents projets de maintien du milieu de vie, projets communautaires, comités, etc.;
- Offrir un soutien dans l’exercice des droits individuels ainsi que les responsabilités civiques;
- Offrir un accompagnement psychosocial individualisé ponctuel et/ou de courte durée en relation d’aide visant notamment à fournir de l’écoute, de référer les locataires vers les services appropriés ainsi que de repérer et soutenir les personnes isolées ou en difficultés; offrir, au besoin, un accompagnement psychosocial collectif;
- Prévenir les situations de crise en utilisant les techniques reconnues et/ou intervenir en situation de