Gérant en Formation

En proposant sous un même toit tout le nécessaire pour la salle de bain et la cuisine, quatre frères passionnés du domaine de la plomberie (Marc, François, Guy et Gilles Nadeau) ont su se tailler une place de choix avec un succès qui ne cesse de croître au fil des ans, depuis 2008.

Aujourd’hui, avec 40 succursales au Québec et en Ontario, une boutique en ligne offrant des milliers de produits et plus de 280 employés dévoués et passionnés du monde de la rénovation, Bain Dépôt a littéralement réinventé l’expérience d’achat dans ce secteur de la vente au détail et continue son expansion, année après année.

**Ce que nous offrons**:

- Régime d’assurance complet (assurance maladie, assurance dentaire, assurance vision, assurance vie, assurance invalidité, etc.) où l’employeur cotise à 50%.
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Horaires flexibles
- Tenue décontractée
- 2% de commissions sur les ventes
- Programme de bonus de gérant
- 3 congés de maladie par année
- 2 semaines de vacances
- Réductions tarifaires sur nos produits

**Description sommaire du poste**

Relevant du gérant de magasin, le gérant en formation est responsable d’assurer le bon fonctionnement du magasin ainsi que l’atteinte des objectifs globaux. Pour ce faire, il doit continuellement motiver, former et superviser son équipe. Véritable ambassadeur de l’entreprise, elle sera amenée à accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, en plus d’être un joueur clé au sein de l’équipe.

**Liste des responsabilités**

**Les responsabilités du Gérant se divisent en deux volets : Vente / Gestion.**

**Vente**:

- Rencontrer les objectifs de ventes du magasin, effectuer un suivi et mettre en place les actions nécessaires pour les optimiser;
- Maintenir un haut standard de service à la clientèle et une expérience de magasinage hors pair;
- Coordonner les activités de mise en marché des produits (promotions, démos, etc.);
- Coordonner la validation de l’inventaire, cibler les problématiques et effectuer les ajustements nécessaires;
- Intervenir et solutionner les problématiques auprès des clients;
- Coordonner les enjeux liés à l’établissement.

**Gestion**:

- Recruter, gérer, évaluer et mobiliser les employés à sa charge;
- Effectuer de la formation continue des employés;
- Déterminer et communiquer les objectifs de ventes des employés (SPH, DPT);
- Valider les horaires de travail des employés et transmettre les heures effectuées;
- Effectuer les évaluations des employés et assurer un suivi des performances;
- Préparer et effectuer des audits de son magasin, cibler les aspects à développer, établir un plan d’action et en faire le suivi.

**Qualifications requises**
- Posséder un diplôme d’études collégiales (atout);
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion dans le secteur du commerce de détail;
- Connaissance de la suite Ms-Office;
- Bilinguisme requis, à l’oral et à l’écrit (français et anglais).
- Être disponible à travailler le jour, le soir et la fin de semaine.

indeedqc

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Commissions

Expérience:

- Gestion d'équipe: 1 an (Souhaité)
- Gestion de magasin: 1 an (Souhaité)
- Vente au détail: 1 an (Souhaité)
- Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)