Current jobs related to Appr - Équité Et Communautés en Santé - Montréal - CCSMTL

  • Appr - Mesures D'urgences en Santé Publique

    5 days ago

    Montréal, Canada CIUSSS Full time

    Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-deMontréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations...

  • Santé Québec

    1 week ago

    Montréal, Canada Santé Québec Full time

    **Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.** Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans...

  • Directeur, Mieux-être, équité Et Gestion de L’invalidité

    2 weeks ago

    Montréal, Canada WTW Full time

    **Description d'emploi**: À titre de directeur, Mieux-être, équité et gestion de l’invalidité, vous exercerez des fonctions clés de direction clé dans notre équipe de spécialistes du domaine au sein du secteur Santé et assurance collective au Canada. Vous assumerez la responsabilité et la supervision des services-conseils que nous fournissons...

  • Gestionnaire de Communauté Médias Sociaux

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Santé Québec Full time

    **MISSION** Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du...

  • Conseiller.ère Équité Diversité Et Inclusion

    1 week ago

    Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time

    **Description du poste**: Description Relevant de la conseillère cadre aux ressources humaines de la Direction de la recherche du CR-CHUSJ, le/la conseiller.ère en équité, diversité et inclusion (ÉDI) assume un rôle conseil auprès de la direction du CR-CHUSJ et du comité ÉDI-recherche en matière de coordination et d'initiatives sur les questions...

  • Appr - Chargé de Projet Cirene

    5 days ago

    Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time

    **Titre d'emploi **:Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) - Chargé de projet CIRENE **Ville ou secteur de l'emploi **:Montréal **Échelle salariale **:Salaire variant entre 27,08$/h et 47,98$/h **Description de l’établissement**: Venez voir grand pour nos petits et nos mamans en vous joignant à la grande famille du CHU...

  • Emploi Étudiant

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Ministère de la Santé et des Services sociaux Full time

    **Cette offre d’emploi étudiant annule et remplace l’offre publiée le 01/0/2025 et portant le numéro 10500ETU00603109. Les personnes déjà inscrites sont invitées à se réinscrire dans la présente offre d’emploi étudiant. Prendre note que la scolarité a été modifiée ainsi qu’une compétence recherchée. ** **EMPLOI ÉTUDIANT -**en...

  • Conseiller(ère) en Développement Durable Et Suivi énergétique

    6 days ago

    Montréal, Canada Institut de cardiologie de Montréal Full time

    **Conseiller(ère) en développement durable et suivi énergétique (APPR)** - Direction des services techniques_ Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine) **Poste réservé pour les employés de Santé Québec** Vous aspirez à évoluer dans un environnement stratégique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront...

  • Appr - Santé Publique - Vigie Sanitaire Et

    1 week ago

    Montréal, Canada CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal Full time

    Bâtir une carrière. S'épanouir. Changer des vies... Ça commence ici. Mission Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l 'Île-de-Montréal est l'un des plus...

  • Appr - Promotion - Prévention Santé Mentale

    6 days ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal Full time

    Bâtir une carrière. S'épanouir. Changer des vies... Ça commence ici. Mission Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus...

Appr - Équité Et Communautés en Santé

4 weeks ago

Montréal, Canada CCSMTL Full time

**Mandat**:
** CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX **

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

**SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS**

Sous l’autorité de la cheffe du service Équité et communautés en santé (ÉCoS), la personne titulaire du poste participe à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de prévention et de surveillance de l’itinérance et de ses déterminants sociaux. Elle contribue à analyser et à documenter la situation de l’itinérance à partir de données probantes afin d’orienter les interventions de santé publique et l’amélioration des conditions de vie.

La personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil auprès de partenaires internes et externes (milieu communautaire, municipal, etc.) pour soutenir la prévention de l’itinérance, l’amélioration des conditions de vie et l’inclusion des personnes vulnérables. Elle valorise la participation des personnes concernées dans l’identification des besoins et la mise en œuvre des actions, favorisant ainsi des solutions adaptées et inclusives. La personne titulaire du poste collabore également avec les équipes internes pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets visant à renforcer la cohésion sociale et la santé des personnes en situation ou à risque d’itinérance.

** PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**Volet A. Planifier des activités de prévention et de promotion de la santé avec les collaborateurs internes et les partenaires des réseaux concernés**
- Soutient la planification d’interventions et la réalisation des activités des membres de l’équipe, des divers collaborateurs internes et des partenaires externes impliqués (communautaire, scolaire, arrondissement, etc.) ;
- Assure la liaison entre les divers collaborateurs internes et partenaires externes impliqués visant la mise en place d’initiatives et de projets afin de réduire les inégalités sociales de santé ;
- Assure l’implantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés ;
- Émet des recommandations sur les stratégies d’action, les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et dans différents milieux ;
- Effectue des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions ;
- Documente l’état des connaissances sur les stratégies gagnantes ;
- Effectue une veille scientifique à l’égard des mesures efficaces.

**Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l’utilisation des données pour l’amélioration des pratiques en prévention de l’itinérance et en prévention et promotion de la santé des personnes vivant en contexte de vulnérabilité**
- Soutient ou réalise des activités de formation pour favoriser l’appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des divers collaborateurs et des partenaires ;
- Conseille, accompagne, outille et forme les collaborateurs et les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du milieu communautaire, du milieu municipal et du milieu scolaire pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique ;
- Soutient les différents partenaires dans la conception, le développement ou l’adaptation d’outils d’intervention ;
- Offre un soutien d’expertise aux différents collaborateurs et partenaires ;
- Assure une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis ;
- Participe au besoin à des activités d’échange et de concertation avec les acteurs nationaux et les autres régions ;
- Mobilise les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d’action proposées ;
- Effectue, à la demande du supérieur immédiat, toute autre tâche nécessaire.

**Volet C. Réaliser des activités d’évaluation, de recherche, de surveillance, de monitoring, d’enseignement et de transfert des connaissances**
- Utilise les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques populationnelles des populations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
- Collabore à l’élaboration des indicateurs de suivi et de « monitoring » des interventions mises en œuvre ;
- Documente, monitore et évalue les projets soutenus par l’équipe afin d’en assurer l’optimisation et l’adaptatio