Coordonnateur Des Communications Et Des Relations

**AFFICHAGE INTERNE**

La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés.

**NATURE DU TRAVAIL**

Le Coordinateur des Communications et des Relations avec la Communauté rend compte au Directeur des Communications et des Relations avec la Communauté et l'assiste dans la gestion du département ainsi que dans la fourniture de soutien en matière de planification stratégique, de gestion de projets et de gouvernance, avec un accent sur la définition des objectifs et la gestion des attentes pour le département des Communications et des Relations avec la Communauté (CCR).

**FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES**

Le poste de Coordinateur des Communications et des Relations avec la Communauté s’articule autour de trois fonctions principales:
**Planification Stratégique**
- Contribue à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication annuel de la Commission Scolaire Crie (CSC), en alignement avec sa mission, sa vision, ses valeurs et en soutien à son plan d'action stratégique.
- Soutient le développement du Plan Départemental du CCR (stratégie, tactiques et indicateurs de performance clés) basé sur une analyse situationnelle (forces, faiblesses, opportunités et menaces) et des données.

**Gestion de Projet**
- Établit et maintient un cadre et des pratiques de gestion de projets pour les projets liés à la communication, qu'ils soient départementaux (CCR) ou en soutien aux clients internes.
- Surveille l’avancement des projets (calendrier, indicateurs de performance et budget) et contribue à documenter les progrès en utilisant les outils désignés (par exemple, Envisio).
- Assure le suivi par le biais des mécanismes existants avec les responsables de projets.
- Coordonne et prend en charge la gestion des événements spéciaux selon les besoins.

**Gouvernance et Pratiques en Communication**
- Participe au développement et à la maintenance de la gouvernance et des directives en communication, y compris l'identité visuelle et les normes de la CSC.
- Veille à ce que les politiques et pratiques de communication de la CSC soient conformes à la Loi sur la Langue Crie.
- Collabore avec le Spécialiste en Gestion du Changement de la CSC pour définir le niveau approprié de soutien en communication requis pour la mise en œuvre réussie des initiatives de changement, qu'elles soient spécifiques à un projet ou à l'échelle de l'organisation.
- Assure que les politiques et pratiques de communication de la CSC sont partagées et respectées par tous les employés de la CSC.
- Gère la formation en communication et les outils pour tous les employés de la CSC en alignement avec les compétences en communication et soutient leur développement.
- Fournit des conseils et un soutien aux dirigeants, départements et secteurs de la CSC dans le développement de leurs stratégies de communication respectives pour soutenir les opérations et les projets de grande envergure.
- Veille à ce que les appels d'offres et les contrats de services appropriés soient en place conformément à la politique (Attribution des Contrats).
- Représente la CSC dans les groupes de travail pour les projets de grande envergure avec le Gouvernement des Nations Cries, d'autres entités cries ou des partenaires externes, lorsque cela est demandé.
- Dirige et gère le travail des prestataires de services tiers, y compris les agences de design, les agences de relations publiques, les imprimeries et les rédacteurs, selon les besoins.
- Assure une gouvernance et une publication adéquates du contenu pour le site web de la CSC, le portail des employés et les médias sociaux.
- Révise et approuve le travail du personnel de communication et des prestataires de services tiers, le cas échéant.
- Assiste dans la gestion des relations avec les médias.
- Fournit un soutien en communication dans le cadre de la gestion de crise, le cas échéant.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Diplôme de baccalauréat dans un domaine de spécialisation pertinent, tel que:

- Communication
- Relations Publiques
- Gestion de Projet
- Administration des Affaires
- Cinq (5) années d’expérience pertinente.
- Maîtrise de l’anglais requise.
- Connaissance de la langue crie et/ou du français est un atout.

**CONDITIONS D'EMPLOI**
- Contrat du 7 janvier 2025- 17 janvier 2026
- Avantages et conditions de travail conformément au Règlement concernant les Conditions d’Emploi des Cadres et aux procédures internes._