Superviseur en Sécurité

**E N V I E D ' U N N O U V E A U D É F I ?**

**D E V E N E Z S U P E R V I S E U R - E E N S É C U R I T É**

**M I S S I O N S P R I N C I P A L E S**
- Superviser une équipe de 5 patrouilleurs ainsi que des agents de sécurité en leur offrant l'accompagnement et le soutien nécessaires ;
- S'assurer de la qualité des services offerts aux clients sur les contrats qui lui sont assignés;
- Contribuer à enrichir les orientations et les objectifs de l’entreprise dans une approche d’amélioration continue, favorisant ainsi la croissance et la rentabilité de l’organisation;
**C O N D I T I O N S D ' E M P L O I**
- Horaire de 40 heures par semaine: l'employé aura à travailler sur les quarts de jour, de soir et de nuit ainsi qu'une fin de semaine sur deux;
- Salaire à partir de 25,50$ de l'heure;
- Assurances collectives et REER après la période de probation (3 mois);
**L E P R O F I L I D É A L ?**

Travail d'équipe et Analyse et Rigueur et Prise de décision, Autonomie relations résolution de compétences jugement interpersonnelles problèmes

**Q U A L I F I C A T I O N S R E Q U I S E S**
Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en sécurité;
Détenir un permis d’agent de sécurité valide (BSP);
Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
Posséder un minimum de 5 années d’expérience en sécurité ;
Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel dans un poste similaire

**RESPONSABILITÉS**
- Mettre en place des processus et nouvelles pratiques afin d'optimiser le travail des employés dans le besoin et coordonner les patrouilleurs;
- Effectuer des interventions auprès des employés dans le besoin et coordonner des actions de suivi avec le service RH;
- Participer à l'élaboration des plans d'intégration et de formation des nouveaux employés et en faire le suivi;
- S'assurer que les employés sous sa supervision respectent les politiques et procédures de l'entreprise et du client et effectuer la gestion des mesures disciplinaires en collaboration avec les conseillers en ressources humaines;
- Assurer l'évaluation, le développement et la mobilisation du personnel sous sa supervision;
- Maintenir des relations d'affaires harmonieuses et professionnelles avec les clients et favoriser une bonne entente;
- Planifier et organiser les horaires des employés sous sa supervision et faire le suivi des absences en procédant au remplacement des employés;
- Rédiger les rapports reliés au contrat ou aux employés; rapporter les interventions effectuées, les situations qui demandent un suivi ou toutes informations pertinentes au bien-etre du contrat et des employés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 53 040,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin de semaine
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Quart de nuit
- Quart de soir

Types de paie supplémentaire:

- Prime de rétention
- Primes

Expérience:

- Expérience en supervision: 2 ans (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis d'agent de sécurité (Obligatoire)
- Permis de Conduire (Obligatoire)

Disponibilité:

- Travail en journée (Obligatoire)
- Travail en soirée (Obligatoire)
- Travail de nuit (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents