Cpa Directeur Adjoint

_**On recrute pour un cabinet CPA à Brossard, QC un (e) directeur(rice) adjoint(e).**_
- **Salaire à discuter selon l'expérience**_
- **Travail hybride**_
- **Description du poste**:_

Relevant du directeur principal ou de l’associé, le titulaire du poste assumera la gestion de diverses activités comptables pour les clients du cabinet. Il sera chargé de planifier et d’exécuter les mandats qui lui sont confiés, tout en assurant la supervision des analystes et des responsables de dossiers. Il veillera également à la planification, à la supervision et à la révision des dossiers destinés aux directeurs principaux et aux associés, en s’assurant du respect rigoureux des normes professionnelles en vigueur et de la conformité aux procédures internes du cabinet.
- **Responsabilités**:_
- Planifier, exécuter et réviser des missions compilation, d’examen et audit;
- Préparer et réviser les déclarations de revenus pour les sociétés (T2), les particuliers (T1) et les fiducies (T3) pour certains clients;
- Planifier et superviser le travail des analystes et des responsables de dossiers lors de l’exécution des mandats, en

étant disponible pour répondre à leurs questions;
- Former, encadrer et soutenir les analystes et responsables de dossiers dans le cadre de leur travail sur les différents dossiers;
- Fournir une rétroaction continue aux analystes et responsables de dossiers, pendant l’exécution des mandats ou dès

leur complétion, et ce, pour chaque dossier;
- Évaluer le temps requis par section de mandat afin d’établir un budget réaliste, prévoir une facturation adéquate et

procéder à la refacturation des heures supplémentaires si nécessaire;
- Identifier et signaler en temps opportun les problèmes ou enjeux rencontrés au directeur principal ou à l’associé

responsable du mandat;
- Gérer les priorités et les échéanciers, travailler sur plusieurs dossiers simultanément et faire un suivi régulier de

l’avancement des travaux auprès des directeurs principaux et des associés;
- Connaître et appliquer les règles administratives, déontologiques et les normes professionnelles en vigueur au sein du cabinet;
Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins
- **Compétences**:_
- Représenter le cabinet en adoptant une attitude exemplaire auprès des clients, partenaires et collègues;
- Faire preuve de responsabilité en prenant en en charge les dossiers attribués, en s’assurant de leur qualité et de

leur complétion;
- Développer et maintenir de solides relations avec les clients qui lui sont attribués, ainsi que les membres de l’équipe;
- Travailler de manière efficace, tant de façon autonome qu’en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
- Démontrer d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et d’intégrité en tout temps;
- Agir avec autonomie, initiative et proactivité dans l’accomplissement des tâches;
- Faire preuve d’un bon jugement et d’une gestion rigoureuse et efficace des priorités pour respecter les délais internes et ceux des clients.
- **Exigences**_
- Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite) ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance des logiciels Caseware, Caseview, Taxprep et Paradigme (un atout);
- Maitrise des normes comptables.
- Diplôme : BAC en sciences comptables / comptabilité;
- Toute autre combinaison d’expérience et/ou scolarité pertinente;
- Détenir le titre de Comptable professionnel agrée (CPA) (un atout).
- **Expérience de travail requise**:_

Nombre d’années : Un minimum de 4 années d’expérience dans un poste similaire

Type d'emploi : Temps plein

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Comptabilité: 4 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel