Conseillère ou Conseiller en évaluation de

**Contribuer au savoir de demain, plus qu’une carrière**

Le **ministère de l’Enseignement supérieur** **a pour mission de soutenir la communauté étudiante et les établissements d’enseignement et promouvoir l’enseignement supérieur afin de contribuer, de façon durable, à l’essor économique, social et culturel du Québec.

Un **emploi régulier** est à pourvoir à la Direction adjointe de l’évaluation de programmes et du bureau de projet au **1035, rue De La Chevrotière, à Québec**. L’entrée en fonction aura lieu dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.

La personne retenue pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, dans l’un des bureaux gouvernementaux au Québec identifié par l’employeur.

**Mandat**: La Direction adjointe de l’évaluation de programmes et du bureau de projet a pour mandat d’assumer la responsabilité relative à l’évaluation de programmes, au regard notamment de la Directive concernant l’évaluation de programmes dans les ministères et les organismes et du plan pluriannuel d’évaluation de programmes approuvé par les autorités du Ministère. Elle fournit l’expertise-conseil et le soutien méthodologique aux différentes directions du Ministère en matière de conception de normes et de règles budgétaires de programmes dans le but d’en faciliter l’évaluation et de simplifier le suivi de leur mise en œuvre ainsi que la reddition de comptes. De plus, elle soutient la transformation organisationnelle et la performance des unités administratives du Ministère par l’optimisation des processus opérationnels et l’amélioration de la gestion de projets (optimisation des processus internes et de ceux avec les partenaires, projets visant l’amélioration de l’offre de services ou une meilleure atteinte des résultats des interventions du Ministère).

**Attributions**: La personne titulaire de l’emploi peut être appelée à:

- Identifier les principales parties prenantes du programme à évaluer, obtenir leur collaboration et proposer la constitution du comité d’évaluation;
- Élaborer et encadrer une démarche évaluative pertinente et efficiente pour répondre aux besoins d’informations requérant l’évaluation;
- Élaborer une évaluation économique des effets des programmes en adoptant des méthodologies coûts-avantages et des analyses par régression;
- Définir et valider les objectifs, les questions et les enjeux visés par l’évaluation, proposer des méthodologies et assurer la compréhension commune de celles-ci pour garantir la cohérence des actions évaluatives à venir;
- Élaborer les plans pluriannuels d’évaluation, les cadres de suivi, les cadres d’évaluation et les rapports d’évaluation;
- Appuyer les directions du Ministère lors de l’élaboration de normes ou autres documents de programmes, de politiques, de plans, de mesures, de services et de projets;
- Contribuer à la promotion et à la valorisation de l’évaluation de programmes, de même qu’au développement d’une culture d’évaluation de programmes au Ministère.

**Échelle de traitement**: De **48 488 $** à **90 110 $** annuellement, selon les années de scolarité et d’expérience pertinentes et additionnelles.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures semaine**.

La personne recherchée doit:

- Être autonome dans la planification, l’organisation et l’exécution de ses tâches;
- Posséder un très bon jugement et un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- Être habile dans ses communications écrites et orales.

**Exigences de l’emploi**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences de l’administration, en sciences humaines et sociales ou dans une autre discipline jugée pertinente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Seront considérés comme des atouts**:

- Un diplôme de maîtrise comportant un m