Directeur, Restructuration D'entreprise

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

La directrice ou le directeur, Restructuration d'entreprise, est responsable du maintien de la qualité du portefeuille de prêts sous sa direction et du maintien de relations d'affaires solides avec la clientèle interne et externe.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT- Maintenir et améliorer les relations avec divers réseaux professionnels, communautés financières, fournisseurs et homologues d'autres organisations afin de promouvoir les activités de restructuration d'entreprise de BDC et de se tenir au courant des développements législatifs et des tendances émergentes.- Contribuer à la rentabilité de BDC en minimisant les pertes et en évaluant les risques découlant des comptes de restructuration de BDC, en appliquant de saines pratiques de gestion. En collaboration avec le vice-président adjoint et les directeurs et directrices de la restructuration d'entreprises, déterminer le meilleur plan d'action afin d'offrir à BDC le plus grand potentiel de redressement.- Examiner et identifier avec l'équipe locale les causes profondes de la sous-performance des emprunteurs de BDC et aborder les problèmes opérationnels et financiers critiques avec toutes les parties prenantes. En collaboration avec l'équipe locale et d'autres parties prenantes, élaborer des stratégies de restructuration optimales.- Recommander ou refuser des prêts et des décaissements, et autoriser, recommander ou refuser des modifications dans le cadre des lignes directrices établies.- Collaborer avec les membres de la gestion du risque de crédit, des centres d'affaires et du financement des entreprises afin de cerner les comptes problématiques potentiels qui pourraient nécessiter une intervention précoce.- Respecter les politiques, les directives et les procédures de BDC. Tenir à jour les dossiers gérés et s'assurer que les renseignements déclarés sont exacts.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Baccalauréat en finance ou en administration des affaires- Au moins 10 ans d'expérience pertinente en finance et en commerce (entreprises de services professionnels ou aux entreprises) ou en financement d'entreprise (institution financière)- La désignation professionnelle est un atout : CPA ou CIRP- Capacité à identifier rapidement le contexte opérationnel et les enjeux clés- Solides compétences en leadership et en négociation- Bon jugement dans le domaine du crédit et la capacité à repérer les problèmes et de déterminer les meilleurs choix pour un plan de résolution- Bonne communication orale et écrite- Souci du détail- Capacité à établir des relations positives avec des groupes d'intérêts spéciaux et des partenaires commerciaux- Connaissance approfondie des lois régissant la restructuration et l'insolvabilité- Capacité à travailler en équipe

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