Bonne D'enfants

**Durée de l'emploi**: Temporaire
**Langue de travail**: Anglais ou Français
**Heures de travail**: 30 à 40 heures par semaine
**Education**: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
**Expérience**: 1 an à moins de 2 ans
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Non-fumeurs
Sans parfum Milieu de travail
Domicile de l'employeur Tâches
Changer les couches
Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté
Stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons
Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
Faire les emplettes
Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères
Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison
Prendre soin des animaux
Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants
Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
Préparer et servir des repas nutritifs
Préparer les enfants pour la sieste
Superviser et s'occuper des enfants
Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous
Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
Aider les enfants avec les devoirs Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en RCR Public cible
Superviser et s'occuper d'enfants appartenant à différents groupes d'âge
Enfants Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage
Transport public disponible
Permis de conduire valide Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb) Qualités personnelles
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Fiable
Gestion du temps
Patience Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la