Conseillère ou Conseiller en Ressources

Nature du travail:
Sous l’autorité de la Direction des ressources matérielles, la personne titulaire du poste exerce les fonctions de conseiller-ère en ressources matérielles, volet santé et en sécurité au travail.

De manière plus spécifique, la personne est appelée à exécuter les tâches suivantes:

- Participer à l’organisation et l’identification des besoins de formations liées à la santé et sécurité pour l’ensemble de la communauté collégiale;
- Mettre à jour le programme de sécurité notamment le programme de prévention des incendies, les plans d’évacuation, la liste des membres des brigades incendie et coordonner les exercices d’évacuation;
- Recevoir, évaluer et assurer le suivi des demandes d’ergonomie;
- Agir à titre de personne-ressource auprès de la Mutuelle de prévention et de la CNESST;
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes, des plans d’entretien et des procédures de travail sécuritaire en lien avec la santé et la sécurité au travail notamment pour le SIMDUT, la gestion et le transport des matières dangereuses, le cadenassage, le travail en hauteur, l’amiante, l’utilisation des douches oculaires, les espaces clos, le travail à chaud, les défibrillateurs, les équipements de protection individuelle, la signalisation, les trousses de premiers soins, les équipements d’urgence, la sécurisation des machines, etc.;
- Mettre à jour le registre des formations en santé et sécurité des employés;
- Animer les comités paritaires locaux en santé et sécurité au travail et agir à titre de personne-ressource pour les membres des comités;
- Agir à titre de représentant à la santé et sécurité assigné par le CL;
- Assurer la liaison avec la CNESST sur certains dossiers et veiller à ce que les recommandations de la CNESST soient mises en œuvre dans les meilleurs délais;
- Collaborer avec l'agent de biosécurité pour s'assurer que le Cégep se conforme à tous les règlements en vigueur;
- Collaborer au processus d’identification, d’évaluation et de gestion des risques;
- Planifier et participer aux inspections des lieux de travail afin d’identifier les risques et les situations à corriger;
- Produire diverses statistiques, les interpréter et formuler les recommandations nécessaires;
- Coordonner les activités relatives aux dossiers d’enquête concernant les pertes, accidents et méfaits survenus sur les sites du Cégep de Lanaudière;
- En collaboration avec les directions des collèges constituants et la Direction des ressources humaines, participer à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes de sensibilisation et de prévention ayant trait à l’intégrité de la personne, à la protection des biens et à la sécurité, les saines habitudes de vie et la responsabilité citoyenne;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de prévention en matière de santé et de sécurité sur les chantiers de construction dont le Cégep de Lanaudière est maître d’œuvre;
- Faire la promotion quant aux meilleures pratiques de travail et voir à la mise en place et au respect des différents programmes en matière de santé et sécurité afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire.
- Participer au développement et à la promotion d’une culture de prévention positive;
- Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur immédiat.

Exigences:
Diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine connexe à la SST.
Exigences particulières:

- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Très bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et autres dispositions réglementaires liées à la SST;
- Expérience en santé et sécurité au travail;
- Grande capacité d’analyse, de flexibilité et d’adaptation;
- Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
- Connaissance en ergonomie au travail, un atout;
- Détenir une certification de secouriste en milieu de travail, un atout;
- Détenir une certification de formation sur le SIMDUT, un atout.

Compétences particulières:
La personne recherchée est reconnue pour son leadership mobilisateur et ses habiletés relationnelles; elle sait motiver, rallier et rassembler. Possédant un excellent jugement doublé d’une qualité d’écoute et d’une sensibilité particulière aux besoins des employés et des gestionnaires, elle appuie ses relations professionnelles avec son entourage sur le respect, l’ouverture d’esprit, l’engagement, l’équité et la transparence.

Tests requis:
Test de français, note de passage établie à 60 %
Test de Word niveau débutant, note de passage