Responsable de Projet

**Votre prochain défi en tant Spécialiste, gestion de projet (Responsable de projet)**:
L’équipe de gestion de programme travaille en collaboration avec les clients vers l’atteinte des objectifs globaux des contrats et projets spécifiques.

**Votre quotidien**:
En collaboration avec l’analyste financier(ère) du projet et des autres membres de l’équipe de projet, vous serez responsable de la planification et du suivi de l’exécution des projets:

- Appliquer les 5 principaux processus de gestion de projet:

- Initier le projet, incluant l’obtention de la documentation client nécessaire et la tenue de la réunion de lancement;
- Planifier le projet, incluant le développement et la soumission du plan de projet proposé;
- Exécuter le projet, incluant faire le suivi du progrès et la communication des résultats aux parties prenantes;
- Gérer les risques et changements, incluant les étapes de clarifications avec le client et la préparation de propositions de changement; et
- Clôturer le projet, incluant la préparation de l’analyse rétrospective et leçons apprises.
- Communiquer efficacement pour bien informer les parties prenantes de l'évolution du projet et s'assurer que l'équipe de projet fonctionne efficacement au sein de l'organisation;
- Gérer efficacement les communications avec le client au niveau de l’état, l’ampleur des changements, les coûts et l’échéancier;
- Représenter L3Harris MAS durant les réunions d’équipe intégrées avec le client; et
- Promouvoir les initiatives d’amélioration continue et l’implantation des pratiques exemplaires en matière de gestion de projet.

**Compétences et connaissances essentielles**:

- Baccalauréat en administration ou en ingénierie exigé;
- Minimum de 4 années d’expérience en gestion et/ou coordination de projets (toute combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente sera considérée);
- Expérience dans l'industrie aérospatiale et maintenance d’avion un atout;
- Expérience dans l’industrie canadienne de la Défense et dans un environnement de contrats basés sur la performance sont des atouts;
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais;
- Faire preuve de leadership et démontrer de bonnes compétences en matière de planification, d'organisation, d'analyse et de prise de décisions;
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, capacité à accomplir de multiples tâches et à équilibrer efficacement les priorités;
- Capacité à communiquer les données et les détails liés au projet de façon claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Capacité à traiter directement avec les clients internes et externes;
- Être autonome, fiable, faire preuve de jugement.

**Critères d’admissibilité (obligatoire)**:

- Être admissible à l’inscription du **Programme des marchandises contrôlées**;
- Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de **fiabilité** et cote de sécurité **Secret Niveau II / Secret OTAN**du gouvernement canadien;
- Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.