Travailleur(Euse) Social(E)

Le Cégep Heritage College est situé à Gatineau (Québec), près du Parc de la Gatineau, le terrain de jeu naturel de la Commission de la capitale nationale. Seul collège anglophone public sans frais de scolarité de la région, il offre un enseignement innovateur et personnalisé grâce à ses 18 programmes d’études professionnelles, pré-universitaires et de formation continue dispensés dans ses installations modernes et d’avant-garde. Le Cégep Heritage College est une institution multiculturelle dynamique dont les employés dédiés s’occupent de plus de 1 000 étudiant(e)s. Il dispense des programmes éducatifs qui favorisent une interaction unique entre les étudiant(e)s et le personnel enseignant, le leadership et l’entreprenariat des étudiant(e)s, le dialogue et l’engagement interculturels ainsi que les athlètes de haut niveau.
**NUMÉRO DE CONCOURS**: C24-25-PNE-11
**POSTE**: Travailleur(euse) social(e) - SVOSS (Sexual Violence One-Stop Service) - Régulier à temps complet
**DÉPARTEMENT**: Services aux Étudiants
**TYPE D'EMPLOI**: Régulier à temps complet
**HORAIRE DE TRAVAIL**: Du lundi au vendredi (horaire à déterminer)
**EMPLACEMENT**: 325 Bd de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, QC J8Y 6T3
**SUPÉRIEUR IMMÉDIAT**: Sean Scott
**ÉCHELLE SALARIALE**: 53,876.00$ - 95,479.00$
**SOMMAIRE DU POSTE**: Le poste de travailleur(euse) social(e) comprend plus spécifiquement la prévention, le dépistage et l’intervention auprès des étudiant(e)s qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiales. De plus, le titulaire sera la personne ressource et sera responsable de la gestion du SVOSS (Sexual Violence One-Stop Service).
- Aide l'étudiant(e) dans l'utilisation de ses ressources personnelles pour faire face à une situation problématique. Crée un climat facilitant l'intégration d'une expérience.
- Utilise des outils standardisés reconnus, effectue des entrevues et procède à des observations, si nécessaire. Analyse et interprète les observations et les données recueillies.
- Dirige l'étudiant(e) vers d'autres organismes tels que les départements de santé communautaire, les centres de services sociaux et les centres hospitaliers, au besoin.
- En collaboration avec les autres personnes intervenantes concernées et dans le cadre du plan de réussite du Collège.
- Met en place, au moyen d’approches individuelles ou de groupes, des activités visant à ce que l’étudiant(e) actualise au maximum son potentiel, surtout dans ses dimensions personnelles, familiales et sociales.
- Offre de l’aide en recourant à l’écoute, au soutien psychologique, à des mesures d’accompagnement et à une orientation vers des services spécialisés à ceux et celles qui en éprouvent le besoin.
- Peut être appelé(e) à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des pistes de solution.
- Fournis aux survivants une copie de la politique de prévention de la violence sexuelle, pour les informer de leurs droits et des recours possibles (c'est-à-dire : juridique ou dépôt d'une plainte en vertu de cette politique).
- Agir à titre de personne-ressource pour assurer la sécurité des survivantes d'agressions sexuelles en collaborant avec elles à l'élaboration d'un plan de sécurité.
- Aider les survivants (si demandé) à préparer une plainte écrite officielle et à transmettre la plainte aux instances appropriées conformément à la politique du Collège
- Organiser et coordonner des activités et des ateliers de sensibilisation préventive et éducative.
- Travailler en collaboration avec les responsables du Collège pour évaluer la situation et choisir les moyens d’intervention et d’atténuation appropriés en consultation avec le ou la survivant(e) / le ou la plaignant(e)
- Si la demande lui en est faite, représenter le Collège dans divers comités.

**QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES**:

- Doit posséder un diplôme universitaire dans un domaine approprié, comme le travail social, la sexologie ou la psychologie.
- Doit avoir de l’expérience en matière d’intervention en cas de violence sexuelle.
- Doit aussi posséder de l’expérience à titre de chef de groupe dans des activités de conscientisation à la violence sexuelle.
- Doit être bilingue français et anglais (écrit, parlé et compréhension).
- Doit être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.
- Une expérience en intervention auprès de jeunes adultes sera considérée comme un atout.
- Une expérience pertinente du milieu collégial sera considérée comme un atout.
- Démontre des connaissances et de l'expérience dans les stratégies de conseil avec les survivants d'agression/abus sexuels et/ou de violence domestique.
- Démontre une compréhension des problèmes liés à la violence sexuelle et interpersonnelle.
- Expérience en tant que chef de groupe dans des activités de sensibilisation à la violence sexuelle

**AUTRES QUALIFICATIONS**:

- Doit posséder d'excellentes aptitudes en communication, en organisation et en relations interp