Conseiller, Recrutement

**Conseiller(ère) en recrutement - Province de Québec et autres régions**
**Lieu : Brossard, QC**

**Faites évoluer votre carrière vers un rôle stratégique en acquisition de talents **

Vous avez de l’expérience en recrutement et souhaitez évoluer vers un poste dynamique et stratégique ? Cette opportunité est pour vous

Nous recherchons un(e) **Conseiller(ère) en recrutement** expérimenté(e), autonome et orienté(e) vers les relations humaines, prêt(e) à contribuer activement à la croissance d’un réseau de cliniques dentaires en pleine expansion.

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’attraction des meilleurs talents du secteur dentaire. Vous agirez en véritable partenaire stratégique, en optimisant les processus de recrutement grâce à des approches innovantes, à des technologies de pointe telles que l’IA et les ATS, et à une compréhension approfondie des besoins sur le terrain.

**123Dentiste** est le plus grand réseau canadien de cabinets dentaires, majoritairement détenus par des dentistes, avec près de 500 établissements à travers le pays et près de 8 000 employés. Nous offrons des carrières à long terme dans un réseau en pleine croissance, présent dans de nombreuses communautés à travers le pays et à tous les niveaux de l’industrie.

**Vos responsabilités**:

- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement en collaboration avec le/la chef d’équipe : évaluation des besoins, création des demandes, stratégie de diffusion, sourcing et présélection.
- Conseiller les gestionnaires dans la planification de la main-d’œuvre et les accompagner dans l’optimisation des méthodes d’évaluation.
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing avancées (LinkedIn, sites d’emploi, bases de données internes) pour répondre aux besoins urgents ou complexes.
- Rédiger des offres d’emploi attrayantes et collaborer à l’élaboration des contenus pour les entrevues.
- Coordonner les campagnes avec les partenaires externes (Indeed, LinkedIn, etc.).
- Soutenir les équipes RH et paie afin d’assurer une intégration fluide et conforme.
- Développer de nouveaux canaux de recrutement et des stratégies innovantes pour atteindre un large éventail de professionnels qualifiés.
- Collaborer avec les établissements d’enseignement, via le/la gestionnaire de campus, afin de favoriser la relève dans le domaine dentaire.
- Fournir des analyses et des rapports de recrutement afin d’identifier les tendances et recommander des actions ciblées.
- Garantir la conformité légale et réglementaire à toutes les étapes du processus de recrutement.

**Profil recherché**:

- Minimum de 5 ans d’expérience.
- Une expérience en recrutement ou dans les relations avec des établissements dentaires constitue un atout important.
- Connaissance des systèmes RH (HRIS), ATS (ex. ADP) et plateformes de recrutement.
- Bilinguisme (français/anglais) souhaité pour rejoindre un bassin de talents élargi.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens du service développé et capacité à établir des relations solides avec divers interlocuteurs.
- Capacité éprouvée à gérer plusieurs projets avec rigueur, autonomie et sens des priorités.
- Bonne compréhension des enjeux et particularités du recrutement dans le secteur dentaire.

**Ce que nous offrons**:

- Un poste permanent à temps plein avec rémunération compétitive et avantages sociaux complets.
- Un environnement de travail bienveillant, inclusif et axé sur la collaboration.
- De réelles opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Un rôle clé au sein d’une entreprise en croissance, où vous aurez un impact direct sur la performance et le rayonnement du réseau.

**Faites de votre passion pour le recrutement un atout stratégique — connectez les bons talents aux bonnes cliniques. Rejoignez-nous et participez à notre succès **

**123Dentiste Lapointe** souscrit au principe d’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

**ID de l’offre : 8637RA-QC-994