Technicien de Réparateur D'équipements électromécaniques

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Des carrières valorisantes chez ARJO

Chez Arjo, nous savons ce qui nous motive. Nous allons au-delà des attentes pour les personnes confrontées à des défis de mobilité. Nous saisissons chaque occasion de travailler et de progresser en tant qu’équipe unie, et nous sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous inspire aussi?

Voici peut-être votre chance de commencer une carrière stimulante et enrichissante au sein d’une entreprise de soins de santé qui favorise le mouvement pour les personnes ayant des problèmes de mobilité.

**_ Poste :_**_ Technicien(ne) de service sur le terrain_
**_Lieu : _**_Ville de Québec, Qc_
**_Type d’emploi :_**_ Temps plein_
**_Échelle salariale annuelle : 60 000 $ - 70 000 $_**

L’impact que vous aurez

En tant que technicien(ne) de service, vous mettrez à profit vos connaissances techniques pour diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements et produits Arjo directement sur place, dans les établissements de soins. Vous soutiendrez les clients en assurant les meilleures conditions possibles pour les produits et solutions de mobilité. Vos compétences contribueront à favoriser le mouvement chez les personnes ayant des défis de mobilité et à améliorer la qualité de vie des résidents, des patients et des soignants.

Responsabilités principales:

- Planifier et fournir des services de maintenance préventive et de réparation dans les établissements de soins de santé.
- Promouvoir et vendre efficacement les contrats de service et les produits Arjo.
- Superviser l’installation des équipements et/ou effectuer les services de déballage et d’assemblage.
- Former le personnel du client à l’utilisation et au bon fonctionnement de l’équipement.
- Assister le personnel de vente dans la promotion de tous les équipements Arjo (visites conjointes, formations, pistes de vente).
- Maintenir un inventaire de pièces organisé dans un véhicule de société propre.
- Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Compétences requises:

- Diplôme universitaire dans un domaine technique ou expérience équivalente.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en réparation et maintenance électromécanique sur le terrain.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en service à la clientèle technique en personne.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en vente et/ou promotion de produits de service.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à recommander/promouvoir/vendre des produits et services selon les besoins observés du client.
- Solides compétences en diagnostic, dépannage et réparation technique.
- Capacité à se déplacer régulièrement sur plusieurs sites clients, y compris des séjours à l’extérieur au besoin.

Ce que nous offrons en retour

Grâce à nos Principes Directeurs bien établis, nous favorisons une culture d’entreprise axée sur le client, gagnante et durable. Vous soutiendrez notre vision d’être le partenaire le plus fiable pour améliorer les résultats de santé des personnes confrontées à des défis de mobilité. En retour, nous reconnaissons et valorisons nos employés à l’échelle mondiale.

Nos programmes de Récompenses Totales reflètent qui nous sommes en tant qu’organisation et l’importance que nous accordons à nos employés. Ils soutiennent notre engagement envers la communication ouverte, le comportement éthique, la sécurité, ainsi que la croissance et le développement de nos employés. Ces programmes contribuent à promouvoir un milieu de travail dynamique et hautement engagé - notre dernier sondage d’engagement des employés a obtenu une note de 8,2/10

Avantages supplémentaires:

- Une expérience employé positive fondée sur la confiance, la fierté et le travail d’équipe, comme en témoigne notre récente certification Great Place to Work®.
- Couverture complète des avantages sociaux - soins médicaux, dentaires, de la vue, assurance vie.
- Régime de retraite enregistré (RRE) - contribution de l’entreprise de 4,5 % plus une correspondance de 20 % des cotisations volontaires des employés.
- Programme d’aide aux études.
- Congés payés supplémentaires le 24 décembre et pour votre anniversaire.
- Programme de substitution des jours fériés.
- Programme de congé pour bénévolat - congé payé pour faire du bénévolat.
- Participation à des événements sociaux et de bien-être.
- Rémunération de base et variable selon la nature du poste.
- Formation et développement rémunérés - nous soutenons la croissance de nos employés par des opportunités de formation continues.

Pourquoi la diversité nous tient à cœur

Nous y parvenons grâce à une culture et une mentalité qui valorisent l’unicité de chacun. De grandes découvertes surviennent lorsque des personnes de divers horizons se réunissent. Les gens de notre entreprise se soutiennent mutuellement.

Chez Arjo Canada Inc., nous nous engageons à mettre en œuvre, maintenir et améliorer l’accessibilité en matière d’emploi et d’utilisation de tous les biens, services, programmes et in