Planificateur(Trice)

**Titre d'emploi**

Planificateur(trice)

**Organisation**

Service du matériel roulant et des ateliers/Div. parc véhicules et planification des opérations / Section planification opérationnelle

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 27 octobre au 7 novembre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) de recherche (499810)**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 2030, rue DicksonLa personne sera appelée à travailler dans les ateliers de la division Est.Ce processus vise à pourvoir 1 poste (87156) pour une durée d'environ 8 mois.**NOTRE OFFRE**

Le Service du matériel roulant et des ateliers (MRA) a récemment élaboré une stratégie de transformation visant à implanter des pratiques opérationnelles éprouvées dans toutes ses sphères d’activités. D’importants travaux seront donc entrepris pour opérationnaliser un vaste et ambitieux plan d’action.

**Votre mandat**

Dans un environnement en constant changement, vous planifiez, coordonnez, priorisez, ordonnancez, contrôlez et assurez le suivi d’activités de maintenance relatives au parc de véhicules et équipements en collaboration avec les gestionnaires aux opérations. Plus spécifiquement, vous:

- établissez les plans de travail et calendriers d'entretien préventifs et curatifs des unités d'affaires selon la nature des travaux à effectuer, en tenant compte des différents paramètres, contraintes et disponibilité des ressources humaines et matérielles;
- proposez une planification moyen/long terme afin de prioriser toutes les activités du réseau de façon uniforme (transfert de charge) et d'optimiser les travaux des ressources internes vs externes si il y a lieu. Coordonnez ces activités en équipe via des rencontres périodiques;
- recueillez, analysez, traitez et tenez à jour les demandes et données nécessaires à la planification et au suivi des travaux d'entretien en vue de contribuer à l'intégrité du système de gestion de la maintenance;
- effectuez divers suivis relatifs aux programmes et travaux planifiés afin de valider le respect des règles d'exploitation et des consignes de sécurité ;
- développez, appliquez ou adaptez des modèles d'analyse, des indicateurs de performance, des statistiques et des tableaux de bord afin d'optimiser les coûts, l'efficacité des ateliers et la disponibilité des véhicules et équipements;
- formulez, recommandez et mettez en place des processus décrivant les règles d'affaires et propose des programmes (plans d’entretien) en vue d'optimiser les actifs et pouvant générer l'amélioration et la standardisation de nos pratiques d'affaires, et ainsi augmenter la satisfaction des clients.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en logistique, gestion des opérations, génie industriel ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en planification de la maintenance ou planification de la production
- Connaissance de la suite Microsoft, un atout
- Maîtrise avancée des chiffriers électroniques souhaitable
- Certification CPIM, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences pe