Agent(E) de Relations Humaines

Description du poste:
- Lieu de travail: CHSLD Paul-Émile Léger sis au 66, boul. René-Lévesque Est.
- Quart de travail: Nuit
- Mission du service : Intervention de crise dans le milieu auprès de clientèles variée telles que adolescents, adultes, personnes âgées, personnes en situation d’itinérance, problématiques de dépendance, personnes judiciarisées et complexe pouvant présenter un état mental perturbé en lien avec des situations de crise, un deuil traumatique ou toute autre problématique psychosociale.- Fort d’une grande diversité de programmes-services et de ses quatre dénominations universitaires, le CIUSSS du Centre-Sud vous offre aussi l'opportunité de diversifier votre pratique et développer vos compétences, tout en œuvrant dans un environnement stimulant. Bâtissez votre carrière avec nous et faites partie de la grande équipe du CIUSSS-du-Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal
- Sommaire des responsabilités
- Sous l’autorité hiérarchique du chef d’administration de programmes Intervention de crise, la personne titulaire du poste d’agent de relations humaines vise à réaliser l’estimation de la dangerosité en lien avec l’état mental perturbé des usagers qu’elle est amenée à évaluer. Par ses activités professionnelles, elle assure des fonctions d’évaluation, de référencement, d’arrimage ainsi qu’une fonction de soutien conseil auprès des partenaires des services d’urgence, du RSSS et du réseau communautaire.
- Principales responsabilités
- Dans le cadre de ses fonctions, l’agent de relations humaines œuvrant au sein de l’équipe Urgence Psychosociale Justice (UPS-J) procédera à l’évaluation des usagers du point de vue de son expertise au niveau de l’estimation de la dangerosité en lien avec l’état mental perturbé, que ce soit au niveau du risque suicidaire, d’homicide ou de la menace à l’intégrité. L’intervenant sera aussi amené à travailler dans un contexte d’accompagnement lors de deuil traumatique n’ayant pas d’origine criminel.
- L’agent de relations humaines apporte aussi du soutien conseil aux partenaires des différents milieux collaborant avec l’équipe UPS-J.
- Fonctions générales
- Pratique éthique et réflexive
- a) Identifie les lois, les règlements, les mesures et politiques sociales ainsi que les contextes organisationnels et prend en considération leur impact sur la pratique et sur les enjeux éthiques potentiels ou avérés;
- b) Interprète et applique avec discernement les obligations inscrites au Code de déontologie et au code d’éthique du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal;
- c) Favorise et renforce le pouvoir d’agir des personnes et des communautés dans l’exercice de leurs droits, l’accomplissement de leurs rôles sociaux, leurs relations interpersonnelles et leur participation citoyenne en relation avec le développement social;
- d) Ajuste ses interventions à son mandat et à ses responsabilités de protection, de surveillance, de contrôle ou d’aide en fonction de la vulnérabilité de l’usager;
- e) Fonde sa pratique sur la défense des droits humains et la promotion des principes de justice sociale.
- Processus d’intervention sociale auprès des individus, des familles, des groupes et des collectivités
- a) Conçoit et exerce des activités d’information, de détection, de dépistage, de prévention, d’appréciation, d’évaluation, d’orientation et d’intervention dont la prévention du suicide pour le bénéfice d’un individu, un couple, une famille, un groupe et d’une collectivité;
- b) Évalue le fonctionnement social selon une approche systémique en intégrant une analyse critique des aspects sociaux qui influencent les situations et les problèmes vécus par un individu, un couple, une famille, un groupe et une collectivité;
- c) Évalue une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité (activité réservée # 3.6.4, Loi 21);
- d) Formule une opinion professionnelle appuyée par l’évaluation de la situation qui précise les interventions prioritaires et l’orientation choisie;
- e) Communique les conclusions de son jugement clinique en veillant à ne pas porter préjudice aux clientèles vulnérables;
- f) Évalue et effectue toute intervention psychosociale requise par la situation de personnes, de familles ou de groupes en situation de crise ou d’urgence;
h) Assure une tenue de dossiers conforme;
- i) Saisit les données pertinentes dans les systèmes d’information appropriés;
- Collaborations professionnelles, intersectorielles et partenariales
- a) S’inscrit en tant que partenaire dans le Réseau local de services;
- b) Établit et maintient des liens avec les collaborateurs et les partenaires;
- c) Favorise la concertation avec les collaborateurs et partenaires internes et externes;
- d) Assume les