Superviseur Approvisionnement

Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière
- **Poste basé à Québec**_
- **Résumé des fonctions**:_
Le ou la titulaire du poste assure un leadership bienveillant auprès de l’équipe d’approvisionnement de Service alimentaire Gordon. Il ou elle a pour mandat de bâtir, diriger et faciliter le développement d’une équipe qui gère les activités quotidiennes d’approvisionnement dans les centres de distribution de l’entreprise. Il ou elle est responsable de la gestion du réapprovisionnement, de la validation des fournisseurs et des produits, des processus de maintenance ainsi que de l’amélioration continue en matière de maintien d’un inventaire adéquat pour la chaîne de distribution canadienne. Il ou elle collabore avec les fournisseurs et les équipes internes pour garantir des niveaux de service élevés (% de produits en stock) pour nos clients et un inventaire optimal permettant de limiter au maximum les pertes.

Le ou la titulaire du poste met en œuvre des pratiques exemplaires et des projets d’amélioration continue qui permettent d’améliorer l’efficacité et l’efficience. Il ou elle est responsable de l’embauche des employés et de leur développement, de la planification de la relève, de la définition d’objectifs en vue d’améliorer le rendement de même que de la surveillance et du respect des exigences budgétaires.
- **Fonctions essentielles**:_
- Élaborer et mettre en œuvre des pratiques standards de gestion de l’inventaire
- Représenter les planificateurs de l’approvisionnement de Service alimentaire Gordon en collaboration avec plusieurs départements et pour de nombreux projets
- Créer de nouveaux points de distribution au sein du réseau de Service alimentaire Gordon
- Instaurer des changements destinés à améliorer le contrôle et l’efficience pour les planificateurs de l’approvisionnement
- Créer et établir des critères pour mesurer le rendement de l’équipe, souligner les réalisations, fixer des cibles d’amélioration et communiquer les principaux objectifs
- Collaborer avec les équipes de direction des centres de distribution sur une base régulière au sujet de la planification des capacités, de la surveillance du marché, de la planification saisonnière, etc.
- Bâtir et maintenir un bon bassin de fournisseurs et entretenir des relations positives avec eux (s’applique aussi aux fournisseurs de rechange potentiels)
- Interagir avec les équipes des prévisions, du marketing et des ventes pour examiner les prévisions quant à la demande de produits ainsi qu’avec celles des opérations pour veiller au respect des exigences pour les commandes entrantes, mais aussi à l’optimisation du niveau et des coûts des stocks de même que de l’efficience du transport.
- Définir, planifier et mettre à exécution des projets (autres que ceux de développement de produits) en vue d’améliorer les activités existantes et préparer la croissance future
- Assumer la responsabilité principale de l’élaboration de l’échéancier des projets, de la répartition des tâches essentielles, du recrutement d’équipes interfonctionnelles qui vont réaliser les tâches et de la tenue de rencontres régulières pour veiller à ce que les projets demeurent sur la bonne voie
- Fournir une assistance en matière de couverture et d’occasions d’achats à terme relativement à la gestion de l’inventaire
- Gérer le processus d’entrevue, d’embauche, de formation et de rétention pour son équipe; réaliser des évaluations de la performance et, en collaboration avec les Ressources humaines, recourir à des mesures disciplinaires ou à la cessation d’emploi lorsque c’est nécessaire
- Effectuer les tâches des personnes supervisées si nécessaire
- Réaliser d’autres tâches au besoin
- **Connaissances, compétences et aptitudes**:_
- Cinq ans ou plus d’expérience professionnelle dont au moins trois dans le domaine de la distribution alimentaire, la gestion de l’approvisionnement ou la logistique.
- Minimum d’un an d’expérience de supervision directe
- Bilinguisme requis
- Gestion de l’approvisionnement - connaissance des principes et méthodes de transport des marchandises par avion, train, bateau ou camion, y compris les coûts et avantages relatifs de chacune de ces méthodes
- Vision - capacité à déterminer l’impact d’événements futurs et à y réagir en temps utile
- Relations humaines - aptitude à travailler en équipe, à interagir avec des personnes dans d’autres départements ou à d’autres postes, à établir des relations, etc.
- Administration et gestion - connaissance des principes de conduite des affaires et de ges