Conseiller-ère en Acquisition de Talents, Rive-sud

**Type de poste **:Regular

**Votre futur rôle au sein de notre équipe**

Joignez-vous à BBA et mettez vos compétences à profit en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires en matière d’attraction, acquisition et rétention des talents au sein de l'équipe nationale d’acquisition de talents. Vous comprenez vraiment ce que signifie le rôle-conseil dans un environnement en constante évolution et vous aimez travailler avec une équipe exceptionnelle axée sur la collaboration et le partage de connaissances. Vos rôles et responsabilités seront, entre autres, de développer et exécuter les stratégies, coaching auprès des gestionnaires en plus de collaborer et mettre à terme des projets internes.

**Avec nous, vous aurez l’occasion de**
- Collaborer, former et exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires responsables du recrutement
- Définir et peaufiner les stratégies d'attraction et d’acquisition des talents
- Utiliser au quotidien nos systèmes informatiques, nos plateformes technologiques et les réseaux sociaux
- Faire rayonner la marque BBA dans les médias sociaux, les événements de réseautage, les journées carrière et autres
- Effectuer des entretiens de présélection et promouvoir les opportunités de carrière chez BBA
- Coordonner et effectuer les entrevues avec les gestionnaires et assurer des suivis rigoureux
- Coordonner les vérifications de préemploi
- Préparer les propositions d’embauche, en collaboration avec les partenaires d’affaires RH et les gestionnaires
- Mener à terme les projets qui vous seront confiés, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

**Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?**
- Soif d’apprendre et de se dépasser
- Approche humaine qui place les gens d’abord
- Sens de l’équité et de l’inclusion
- Éco-conscience
- Engagement solide en matière de santé et de sécurité
- Recherche constante de solutions durables et agile
- Désir d’être au cœur de l’action
- Capacité de voir au-delà des standards établis
- Rigueur et sens de l’éthique
- Vif intérêt pour l’univers technologique.

**Les certifications et requis du poste, en bref**
- Baccalauréat en GRH, RI, communication ou autre programme d’étude pertinent
- Minimum de deux (2) années d’expérience en acquisition de talents
- Excellente capacité et intérêt à utiliser les nouvelles technologies
- Connaissance des meilleures pratiques de sourcing
- Capacité à mener de front plusieurs dossiers simultanément
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- ATOUT : Bilinguisme (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages**
- ** **Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
- Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
- Agilité et écoute: vos idées se transforment en initiatives concrètes
- Accès à des experts et à du coaching
- Régime de retraite, assurance collectives et autres avantages
- Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030:

- Carboneutralité de BBA
- Objectifs précis; Diversité & Inclusion au sein de BBA
- Valorisation des expertises complémentaires
- Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts.

**À propos de BBA**

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables - de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.