Conseiller(-ère) Adjoint(E) en Placement

**Résumé du travail**

**Description du poste**

**En quoi consiste l’occasion d’emploi ?**

RBC Dominion valeurs mobilières est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(-ère) adjoint(e) en placement pour se joindre à une grande équipe de gestion de portefeuille spécialisée dans la prestation de services de gestion de patrimoine à une clientèle avertie. Vous offrirez à cette équipe du soutien spécialisé en matière de gestion des placements et des fonds.

**Quelles seront vos tâches ?**
- Seconder l’équipe de gestion de portefeuille dans l'ensemble des tâches administratives reliées à la gestion des comptes-clients
- Initier les demandes relatives à l’information et la documentation auprès des clients en lien avec la mise à jour des dossiers
- Exécuter les opérations selon les directives de l’équipe de gestion de portefeuille
- Faire le suivi des ordres de façon à s’assurer qu’ils ont été réglés et que les livraisons ont été effectuées
- Passer régulièrement en revue les portefeuilles
- Rééquilibrer les portefeuilles en suivant les directives de l’équipe de gestion de portefeuille
- Gérer le tableau de bord du risque, les opérations groupées, les énoncés de politique de placement (EPP), etc.
- Passer en revue les relevés quotidiens et apporter toutes les corrections nécessaires

**De quoi avez-vous besoin pour réussir ?**

**Exigences**
- Diplôme d’études postsecondaires en finances ou dans un domaine connexe
- Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) et Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC)
- Minimum de 2 années d'expérience professionnelle dans le secteur des placements
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada

**Atouts**
- Passion pour les placements, l’analyse et la gestion de portefeuille
- Minutie et excellentes aptitudes pour la gestion du temps
- Grandes aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analyse
- Enthousiasme, détermination et esprit d’entreprise

**Les avantages pour vous**

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
- Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé
- Occasions de relever des défis

**Compétences professionnelles**

**Détails supplémentaires de l’emploi**

**Adresse**:
383 BOUL SIR WILFRID LAURIER:MONT-SAINT-HILAIRE
**Ville**:
MONT-SAINT-HILAIRE
**Pays**:
Canada
**Nombre d’heures de travail par semaine**:
37.5
**Type d’emploi**:
temps plein
**Secteur d’activité**:
Gestion de patrimoine
**Type de fonction**:
Régulier
**Type d’échelle salariale**:
Salarié
**Date d’affichage**:
2025-01-28
2025-02-17
**Remarque**:_ Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus_

**Inclusion et équité en matière d’emploi**

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

**Joignez-vous à notre communauté de talents**

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