Spécialiste de La Paie

_Vous désirez travailler avec une équipe dynamique ou l’amélioration continue est un mode de vie ?_
- Groupe ADF inc. vous offre une opportunité de carrière stimulante qui vous permettra de réaliser vos objectifs professionnels au sein d’une entreprise reconnue comme un chef de file Nord-américain en matière de fabrication de structures d’acier complexes._
- Relevant du Directeur Corporatif - Ressources Humaines, votre rôle sera d'assurer l'amélioration continue des activités relevant de la paie, de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe, d'assurer une bonne expérience employée tout en étant proactif(ve) dans l'exécution de divers projets._

**Principales responsabilités**
- Sur une base quotidienne :_
- Assurer l’amélioration continue des activités sous sa responsabilité tel que contribuer activement à la résolution de problèmes, l’élaboration des demandes d’améliorations et d’optimisations des processus et systèmes
- Effectuer la saisie, vérification et ajustements des diverses données de paie provenant de tous les départements dans les systèmes requis (Nethris, RH Expert, Synerion & IAS G/L)
- Traiter les diverses données de paie et d’assiduité conformément au manuel de l’employé, la convention collective et les différentes lois en vigueur
- Collaborer à l’implantation et d’un nouveau système UKG Pro & Dimensions
- Sur une base hebdomadaire/régulière :_
- Assurer l’intégrité des données des employés dans tous les systèmes sur une base périodique (vacances, congés mobiles, banque d’heures, etc.)
- Procéder à tous les imports/exports périodiques des systèmes RH, de gestion de temps et de comptabilité
- Produire et valider divers rapports périodiques (Nethris, RH Expert & Synerion) reliés à la paie et à l’assiduité ou pour d’autres départements
- Agir à titre de personne ressource pour l’ensemble des transactions liées à la paie auprès des employés et des gestionnaires
- Assurer le support et service requis auprès des employés quant à l’accès et l’utilisation de leur compte lié au système de paie
- Collaborer et apporter du soutien à la Paie-maître et aux autres membres de l’équipe des ressources humaines
- Sur une base occasionnelle :_
- Remplacer la paie maître lors d’absences de courte durée
- Assister au cycle de la paie hebdomadaire (Construction USA et Québec CCQ)
- Support au cycle de fin d’année fiscale
- Toutes autres tâches connexes

Les tâches et responsabilités de ce poste seront amenées à évoluer à la suite de l’implantation des nouveaux systèmes. Des tâches d’administratives au niveau des avantages sociaux seront également intégrées à ce rôle.

**Profil recherché**
- Diplôme d’études collégiales en administration, comptabilité ou toute combinaison d’études et d’expériences professionnelles jugées pertinentes
- Minimum de 5 années d’expérience
- Expérience pertinente dans la paie américaine (un atout)
- Expérience dans le domaine de construction québécoise et/ou américaine (un atout)
- Membre de l’Institut National de la Paie (PCP, LAP, PPQ)
- Maitrise avancée de la suite Office (Excel niveau intermédiaire)
- Expérience avec les logiciels UKG (Pro et Dimension), Nethris, RH Expert et ADP (un atout)
- Facilité à travailler constamment avec des délais précis (cycle de paie)
- Langues parlées et écrites : français et anglais
- Sens de l’organisation et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Flexibilité et capacité d’adaptation
- Sens de l’analyse et du jugement

**Ce que nous vous offrons**
- Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours
- 3 semaines de vacances à l’embauche
- 3 journées flexibles
- Possibilité de télétravail (mode hybride)
- Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
- Régime de bonification annuelle
- Programme d’aide aux employés et aux famille (accès à la télémédecine)
- Remboursement des frais d’ordres professionnels
- Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques
- Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail
- Service de cafétéria sur place, à prix raisonnable
- Ligue sportive corporative
- Programme de rabais corporatif

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Hybrid remote à Terrebonne, QC J6Y 1T3