En Tant que Producteur

trice associé
e, vous dirigerez une équipe de développement interfonctionnelle et
serez responsable de la livraison de fonctionnalités et de services de
haute qualité.
Vous êtes passionné
e par les jeux vidéo et vous avez une compréhension approfondie du
développement de jeux et des opérations en direct. Vous privilégiez la
collaboration, en démontrant des compétences efficaces en leadership
et en communication, ainsi qu'une compréhension globale des
pratiques commerciales.
Énergique et engagé
e, vous prospérez dans un environnement rapide.
Vous jouez un rôle vital au sein de l'équipe, collaborant avec la
direction du studio, sous la supervision du directeur de production,
pour réaliser des percées dans les délais et le budget impartis.
Ce que vous ferez
Réaliser avec succès la feuille de route en collaborant avec des
partenaires clés tout au long du cycle de vie d'un jeu en direct.
Planifier et coordonner le développement de plusieurs réalisations.
Superviser le développement quotidien et offrir le mentorat crucial et
les corrections de cap nécessaires.
Assurer une communication transparente et fluide avec la direction du
studio.
Soutenir les techniques, les normes et la défense du studio.
Faciliter la communication entre le PO et l'équipe Scrum.
Aider l'équipe à livrer, en identifiant et en supprimant les obstacles.
Construire et maintenir la vélocité, la santé, la motivation et la
confiance de l'équipe.
Assurer le bon équilibre entre les demandes du Product Owner et la
vélocité de l'équipe.
Défendre la méthodologie Agile/Scrum tout en offrant aux
développeurs le soutien nécessaire pour assurer leur adoption
complète du processus.
Conduire les événements Scrum : estimation du backlog, scrum
quotidien, revue de sprint et rétrospective.

Travailler en étroite collaboration avec le directeur de production
pour améliorer et documenter continuellement les processus.
Ce que nous recherchons
Historique de succès avec plusieurs projets livrés dans les délais, le
budget et le périmètre définis, y compris les jeux mobiles F2P
Plus de 4 ans d'expérience en production de jeux dans le
développement de cycle complet et/ou les opérations en direct
Compétences de niveau Jedi sur Jira et Confluence
Excellentes compétences analytiques et en résolution créative de
problèmes
Excellentes compétences en communication et en relations
interpersonnelles
Certification Project Management Professional (PMP) et Scrum un
atout
Expérience préalable dans le développement de casino social un atout
Producteur
trice autonome et émotionnellement intelligent
e.
Expérience diversifiée dans la création de jeux avec des
collaborateurs internes et externes.
Passionné
e par les gens et les joueurs, veillant à ce que les deux soient au cœur
de tout ce que vous faites.
Vous excellez dans un environnement dynamique et orienté vers
l'équipe et êtes bien connu
e pour vous investir pour accomplir les tâches.
Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

**Pourquoi Product Madness?**

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

**Attentes relatives aux déplacements**

Jusqu’à 25 %

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