Appr - Santé Publique - Inclusion Et

Bâtir une carrière. S'épanouir. Changer des vies... Ça commence ici. Mission Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l 'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais. Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec. 10 missions. 10 façons de grandir ensemble. Profil Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Réduction des inégalités sociales de santé et développement des communautés, la personne titulaire du poste assure la planification, la mise en oeuvre et le suivi d'activités qui lui sont confiées en lien avec la réduction des inégalités sociales de santé. De façon plus spécifique, la personne titulaire contribuera à des mandats favorisant l'équité en santé pour les populations autochtones et la sécurisation culturelle. Elle est appelée à représenter l'équipe lors de rencontres partenariales intersectorielles, à assurer une réponse aux demandes d'information, et à fournir une expertise-conseil auprès des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux ou encore des partenaires externes. Le ou la titulaire collabore avec les membres des différentes équipes de la direction afin d'accomplir les grands volets de responsabilités de la santé publique détaillées ci-dessous. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Volet A. Planifier des activités de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des personnes autochtones et des personnes vivant en contexte de vulnérabilité avec les collaborateurs internes et les partenaires des réseaux concernés. Soutien la planification d'interventions et la réalisation des activités des membres de l'équipe, des collaborateurs internes et des partenaires impliqués (communautaire, scolaire, arrondissement ) Assure la liaison entre les div ers collaborateurs internes et partenaires externes impliqués visant la mise en place d'initiatives et de projets afin de réduire les inégalités sociales de santé vécues par les personnes autochtones et celles vivant en situation de vulnérabilité Identifie les projets potentiellement efficaces en effectuant la synthèse des connaissances publiées Assure l'implantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés Émet des recommandations sur les stratégies d'action, les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et dans différents milieux Effectue des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions Documente l'état des connaissances sur les stratégies gagnantes Effectue une veille scientifique à l'égard des mesures efficaces. Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l'utilisation des données pour l'amélioration des pratiques de prévention et de promotion de la santé des personnes autochtones et des personnes vivant en contexte de vulnérabilité. Soutient ou réalise des activités de formation pour favoriser l'appropriation des apprentissages émanant de la Recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des collaborateurs et des partenaires Conseille, accompagne, outille et forme les collaborateurs et les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du milieu communautaire, du milieu municipal, du milieu scolaire pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique Soutient les partenaires dans la conception, le développement ou l'adaptation d'outils d'intervention Offre un soutien d'expertise aux différents collaborateurs Assure une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis Participe au besoin à des activités d'échange et de concertation avec les acteurs nationaux et les autres régions Mobilise les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d'action proposées Effectue à la demande du supérieur immédiat toute autre tâche nécessaire. Volet C. Réaliser des activités d'évaluation, de recherche, de surveillance, de monitoring, d'enseignement et de transfert des connaissances. Utilise les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques populationnelles des populations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité. Collabore à l'élaboration des indicateurs de suivi et de "