Techniciens(Nes) Spécialisés(Es) en Informatique

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**TITRE ADMINISTRATIF**: TECHNICIEN(NE) EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE

**LIEU DE TRAVAIL**: Service des ressources informatiques

**STATUT**: Poste régulier 35 heures/semaine avec 80 % télétravail dont 1 journée/semaine en présentiel

**CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE **:De 27,01 à 38,87$/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez **L'espace pour grandir **avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE

**LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ**:

- Diplôme collégial en informatique;
- 4 ans d’expériences dans des fonctions similaires, au sein d’une entreprise d’envergure;
- Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5 et accès à un véhicule (déplacements requis);
- Capacité à rédiger des rapports
- Capacité de coordonner et planifier les travaux d'entretien préventif;

En vous joignant à nous, vous aurez:
**L’ESPACE POUR COLLABORER**

Vous ferez partie de l’équipe dévouée de Jonathan Lemieux Linkedin

**L’ESPACE POUR INNOVER**

Nous recherchons un technicien en informatique classe principale spécialisés dans le domaine de l’infrastructure pour rejoindre une équipe composée d’un architecte en cybersécurité, un analyste en infrastructures technologiques et 5 techniciens spécialisés. Vous serez amené à jouer un rôle clé dans la gestion, la maintenance et l’amélioration de notre environnement informatique, en mettant l'accent sur les dernières technologies Nous avons besoin de vous pour:

- Assurer la disponibilité et la performance optimale de l'infrastructure informatique;
- Effectuer la gestion, la maintenance des serveurs et assurer le maintien ou la mise en place de la documentation des actifs;
- Gérer et maintenir l'environnement hyperconvergé VxRail et les technologies associées.
- Administrer les solutions de virtualisation VMWare et Azure;
- Configurer, surveiller et optimiser les équipements de télécommunication pour assurer la connectivité réseau;
- Contribuer au projet de migration vers l'infonuagique;
- Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de DevOps pour optimiser le développement, le déploiement et la gestion des infrastructures infonuagiques;
- Participer activement au déploiement d'infrastructure en tant que code (IaC);
- Maintenir et améliorer les solutions de sauvegarde Veeam;
- Administrer les aspects liés à Active Directory et Entra ID pour garantir l'accès sécurisé aux ressources numériques;
- Traiter les billets de niveau 2 et 3 en lien avec l’infrastructure et la sécurité;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici

**Particularités**

Atouts:

- Certifications pertinentes (Microsoft, Cisco, HP-Aruba, VmWare);
- Mise en place de solutions de déploiement IaC (Powershell, Biceps, Terraform, DevOps).

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

**Logiciels notamment utilisé**

Expérience approfondie avec les technologies telles que:

- Microsoft Azure;
- Dell VxRail;
- Les solutions de virtualisation VMware;
- Les équipements de télécommunication Cisco, HP et Aruba;
- Les solutions de sauvegarde Veeam ;
- La gestion des identités sous Active Directory et Entra ID ;
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de cybersécurité.

**Nature des tests pouvant être administrés**
- Entrevue, test de français et test technique informatique

**PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS**:

- Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
- Horaire d'été;
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.

**SACHEZ QUE**:

- Période d'affichage : Du 3 au 15 septembre à 16 h
- Supérieur(e) immédiat(e)**:Le coordonnateur
- Horaire de travail : lundi au vendredi, 7h30 à 15h30, 8h à 16h ou 8h30 à 16h30
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de **70 éco