Conseiller(ère) D'orientation

GCRH est une firme conseil en gestion des ressources humaines pour des petites et moyennes entreprises. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en emploi afin de se joindre à notre équipe spécialisée en reclassement.

Forte d'une expertise de plus de 35 ans dans le domaine du reclassement, nous cherchons la perle rare qui interviendra auprès de personnes qui perdront leur emploi suite à des licenciements collectifs. La personne choisie devra tout autant être à l’aise avec le télétravail qu’être disposée à se déplacer en entreprise notamment en Beauce ou autres régions.

POURQUOI TRAVAILLER AU SEIN DE COMITÉS DE RECLASSEMENT?

Travailler au sein de comités de reclassement est stimulant, permettant de développer une vaste connaissance du marché du travail, en plus d’offrir aux conseiller(ère) en orientation une grande variété de clientèles. En effet, des entreprises de toutes sortes (pharmaceutique, bois, métallurgie, plastique, TI, aéronautique, alimentaire, ingénierie, etc.) peuvent être forcées de licencier leurs employés pour maintes raisons. La personne C.O. pourra donc tout aussi bien accompagner, dans leurs projets scolaires et professionnels, des journaliers de production, des commis à la comptabilité, ingénieurs, chimistes, caristes, préposés aux bénéficiaires, techniciens de laboratoires et autres titres d'emplois. Il s’agit d’un cocktail parfait pour toute personne désirant travailler avec un grand bassin de travailleurs simultanément.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Évaluer les besoins de la clientèle, concevoir les interventions à effectuer et préparer leur mise en œuvre.
- Rédiger, avec les personnes concernées, un curriculum vitae et une lettre de motivation qui sauront les vendre efficacement;
- Coordonner et participer à la prestation de services, que ce soit à la suite d’une demande d’un individu, d’une entreprise ou dans le cadre d’un comité de reclassement.
- Animer des ateliers sur les MDRE ainsi que des sessions de formation et d'information.
- Effectuer du counseling d’emploi.
- Supporter et faire le suivi du cheminement des projets démarrés chez les clients.
- Rédiger des notes évolutives et des rapports d’interventions.
- Présenter, en collaboration avec la personne à la présidence des comités, les résultats des travaux et des évaluations aux individus et/ou aux tiers payeurs (employeurs, syndicats, Services Québec), selon les ententes et contrats convenus.
- Effectuer une veille informationnelle quant aux diverses nouveautés dans son champ de compétence (lois, programmes, etc.).
- Préparer des propositions de services professionnels selon les besoins des clients.

PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en orientation, développement de carrière ou toute autre formation jugée pertinente en regard des tâches à effectuer.
- Personne centrée sur les besoins de la clientèle et étant facile d’approche.
- À l'écoute des clients et capable de s’adapter à leur rythme.
- Grande éthique professionnelle.
- Être à l’aise de travailler seul et de façon autonome au quotidien, mais aussi de collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe lorsque nécessaire.
- Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Grande flexibilité et capacité à travailler sous pression lorsque les contrats l’exigent.
- Bilinguisme français/anglais. La connaissance d’une troisième langue est un atout.
- Connaissance de l'environnement Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils Google (_Forms, Sheet, Drive_, etc.).
- Connaissance de Montréal, de la Montérégie et de leur environnement économique.
- Connaissance des programmes et mesures de Services Québec destinés aux individus.
- Venez faire la différence dans la vie de personnes qui doivent traverser des moments critiques suite à la perte d'un emploi et contribuer à leur transition de carrière dans la confiance._

Détenant des bureaux fixes à Montréal, Brossard et Sherbrooke, et offrant aussi ses services dans différentes régions du Québec lorsque les besoins le requièrent (Québec, Trois-Rivières, Montréal, Drummondville, Granby, Beauce) Nos services professionnels sont aussi offerts à distance par vidéoconférence via des logiciels fiables et sécurisés.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat à durée déterminée, Occasionnel, Pigiste / Freelance
La durée du contrat : 9 mois
Heures à temps partiel : 35 par semaine

Salaire : 25,00$ à 35,00$ par heure

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Indemnité de déplacement
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-joseph-de-be