Conseiller / Conseillère Aux Ressources Humaines

Groupe Patrimoine gère plusieurs résidences dédiées au confort et au bien-être des aînés autonomes, semi-autonomes ou non autonomes atteints de troubles cognitifs et de troubles de la mémoire. Depuis 25 ans, notre organisation offre à nos aînés et à leurs proches une qualité de services irréprochable en respectant le rythme de chacun. _

Nous croyons que faire carrière en résidence c’est travailler dans le plaisir avec des personnes dont la vie est riche de multiples histoires fascinantes à écouter. C’est être dans le moment présent et s’offrir un milieu de travail stimulant avec des horaires variés tout en étant entourés d’une équipe passionnée. Et à travers tout ça, profiter de l’opportunité de mettre à profit ses talents, de se sentir valorisé à la fin d’une journée et de continuer de se former en tant qu’individu. Nous cherchons actuellement des collaborateurs attentifs, soucieux de l’humain, et qui portent les mêmes valeurs que ses fondateurs : le respect, l’écoute et la sociabilité.

À titre de gardien.ne de l’expérience-employé, le conseiller.ère aux ressources humaines agit à titre de membre cadre de la résidence. Essentiellement, le mandat consiste à assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires de la résidence, à mettre en place une philosophie de gestion orientée par l’expérience-employé en déployant les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

**Ce poste est fait pour toi si**:

- Tu fais partie de ceux ou celle qui ont l’habitude de réserver un accueil chaleureux et bienveillant lors de toutes tes interactions;
- Tu es connu pour ton grand courage managérial et pour ton sens élevé des responsabilités ;
- La bonne gestion de ton temps est primordiale pour toi ;
- La proactivité fait partie de tes forces : tu ne restes jamais les bras ballants devant un problème, tu es toujours en mode solution
- Pour toi, pas de place pour le travail bâclé : tu es reconnu.e pour la qualité de tes interventions, et on peut toujours compter sur toi pour que le travail soit effectué dans l’objectif de valoriser les résidences de notre Groupe.

**Si tu rejoins notre personnel, voici de quoi sera fait ton quotidien**:

- Participer à différentes tâches administratives et projets reliés à la gestion des ressources humaines ;
- Coordonner les activités et développer des stratégies liées au recrutement, à la sélection et à l'intégration des nouveaux employés, avec l’aide des gestionnaires et de la directrice de la résidence ;
- Participer au recrutement international et à l'amélioration de son processus;
- Élaborer et assurer l’adhésion aux différents outils et programmes de développement organisationnel permettant de soutenir les gestionnaires dans leurs tâches administratives ;
- Analyser les indicateurs de performance RH et formuler des recommandations ;
- Poursuivre le développement d’une culture de prévention en santé et sécurité au travail ;
- Réaliser des mandats spéciaux et accomplir toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat ;
- Conseiller les gestionnaires en lien avec les problèmes de relations de travail, les enquêtes, les enjeux disciplinaires et les préoccupations ;
- Participer à la mise en place de programmes communs aux résidences de Groupe Patrimoine, et ce, en collaboration avec les différents acteurs spécialisés en ressources humaines.

**Compétences requises**:

- Maîtrise de l’informatique et de la suite Office
- Bilinguisme - un atout
- Diplôme complété en gestion des ressources humaines
- 3 à 5 ans dans un poste connexe - un atout

**Conditions**:

- Stationnement gratuit
- Possibilité d'avancement
- Repas à prix modique
- Vacances plus généreuses que les normes du travail
- Environnement stimulant
- Possibilité de nouveaux défis dans d'autres résidences
- Horaires flexibles (collaborative entre collègues)
- Transport en commun à proximité

**Ce poste vous intéresse? Contactez-nous sans plus tarder**

1250, avenue Jules-Verne
L’Ancienne-Lorette, Québec
G2E 0C2

T : 418 864-7272