Adjoint Aux Programmes Communautaires Et

**Entreprise**: Société immobilière du Canada
**Lieu**: 70 Avenue Canuck, Toronto, ON
**État de l’emploi**:Employé (occasionnel)

**Résumé**:
L’adjoint, Programmes éducatifs et communautaires sera chargé de faciliter la tenue d’événements au carrefour du Parc Downsview et de participer à des activités qui contribuent à la promotion du Parc. L’objectif principal de ce poste est d’agir en tant qu’agent de liaison communautaire et de fournir un service à la clientèle au carrefour du Parc Downsview, sous la supervision du gestionnaire, Programmes éducatifs et communautaires. Le travail a lieu principalment les soirs et les fins de semaine.

**Description du poste**:

- Soutenir la mission du Parc Downsview dans l’établissement et le maintien de partenariats avec les membres de la collectivité.
- Agir en tant que ressource et de soutien pour les ambassadeurs bénévoles du Parc pendant leur quart de travail.
- Soutenir les visiteurs du Parc pendant les périodes de forte affluence (soirs et fins de semaine).
- Aider les utilisateurs du Parc à obtenir des permis et à faire des réservations.
- Faciliter la mise en place et le nettoyage de l’espace du carrefour et effectuer d’autres tâches axées sur le service à la clientèle et liées aux réservations du carrefour.
- Contrôler et suivre l’utilisation du carrefour et chercher des moyens de développer davantage l’espace communautaire.
- Participer aux événements communautaires du Parc Downsview, selon les besoins.
- Il pourrait être possible de participer à la programmation des activités éducatives du Parc Downsview.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
- Assurer la liaison entre le Parc et le public en ce qui concerne les informations sur le Parc.

**Qualifications**:

- Étudiant ou diplômé en études postsecondaires ou expérience equivalent
- Une année ou plus d’expérience en service à la clientèle est exigée.
- La capacité de converser dans une ou plusieurs langues (espagnol, italien, tagalog, vietnamien ou portugais) en plus de l’anglais est considérée comme un atout important.
- Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout important.
- De l’expérience en aide communautaire, en mise en œuvre de programmes ou en camps de vacances est considérée comme un atout.
- Une certification en premiers soins et en RCR constitue un atout.

**Conditions de travail**:

- Le travail a principalement lieu les soirs et les fins de semaine- Capacité à travailler selon un horaire flexible, selon les besoins- Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers serrés, à gérer les exigences conflictuelles, les interruptions régulières et les lourdes charges de travail.- Vous devez avoir la capacité physique de passer de longues périodes debout, soulever des charges, pousser, tirer, vous pencher et vous étirer- Les lieux de travail comprennent les bureaux, des salles de classe et la nature; vous devez être à l’aise de travailler en plein air dans différentes conditions météorologiques pendant de longues périodes- Des uniformes sont fournis afin de protéger les vêtements personnels de l’usure normale Des uniformes autorisés doivent être portés durant les heures de service Les codes vestimentaires découlent de la politique et de la procédure en vigueurCE QUE NOUS FAISONS

La Société immobilière du Canada est une société d’État fédérale autofinancée qui se spécialise en immobilier, en aménagement et en gestion d’attractions. La Société a pour objectif de produire les meilleurs avantages possibles pour les collectivités canadiennes et pour le gouvernement du Canada, tout en cherchant également à remplir son mandat en faisant preuve de compétences de premier plan. La Société est fière de son approche fondée sur la consultation pour atteindre des objectifs axés sur la collectivité, la protection de l’environnement et la commémoration du patrimoine, dans tous ses projets au Canada.

La Société veille au réaménagement ou à la gestion d’anciennes propriétés du gouvernement, en visant leur utilisation optimale et leur réintégration harmonieuse aux collectivités locales. Notre but consiste à transformer des parcelles excédentaires et à les modeler de façon à répondre aux besoins des Canadiens et Canadiennes, pour les transformer en nouveaux quartiers accueillants et durables où il fait bon vivre, travailler et se détendre.

La Société immobilière du Canada SIC limitée est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, qui s’engage à un processus de sélection et de recrutement inclusif et sans obstacle. La Société immobilière du Canada est fière d’offrir l’accommodement durant la période de recrutement, de sélection ou d’évaluation en conformité avec la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et le Code des droits de la