Gestionnaire Responsable de La Maison Alternative

**JOB DESCRIPTION**
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Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Ile-de-Montréal est à la recherche d’un gestionnaire responsable de la Maison alternative Dorval (MA Dorval), une nouvelle installation d’hébergement et de soins de longue durée de 72 lits dédiée à la clientèle adulte qui présente d’importantes incapacités et qui est atteinte d’une déficience intellectuelle, d’un trouble du spectre de l’autisme ou d’une déficience physique.

Un modèle de gestion tripartite (Direction des services d’hébergement programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées - Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique - Médecin responsable) est déployé à la MA Dorval. Il vise à resserrer les collaborations, soutenir les expertises et la qualité des pratiques, de même qu’à étendre la portée des actions.

**Fonctions**:
À titre de Gestionnaire responsable de la Maison alternative Dorval (MA Dorval), le titulaire du poste relèvera du Directeur adjoint hébergement - secteur ouest et sera amené à occuper les responsabilités suivantes:

- Superviser l’activation de son installation en collaboration avec l’équipe-projet. Le gestionnaire responsable de la MA Dorval est impliqué au sein de différents chantiers visant la mise sur pied de l’offre de service et planifie, avec les comités en place, l’intégration éventuelle de la première cohorte de résidents ;
- Assurer l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités ;
- Assumer la gestion des ressources humaines (environ 130 ETC en supervision directe ou indirecte), matérielles, financières et informationnelles de l’installation en collaboration avec le chef d’unité ;
- S’assurer de la cohésion des activités avec l’ensemble des autres installations du secteur ;
- S’assurer de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives ;
- Intégrer le processus continu d’amélioration de la qualité au sein de ses secteurs d’activités ;
- S’assurer de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services ;
- Assumer les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l’offre de soins et de services ;
- Intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction ;
- S’assurer de la complémentarité et de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d'activités de la direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés ;
- Être responsable de l'allocation des ressources aux différentes unités administratives sous sa responsabilité et à l’imputabilité de la gestion inhérente à sa coordination ;
- Travailler en partenariat avec les directions-conseils afin d'assurer une vigie sur les soins prodigués à la clientèle vulnérable et un encadrement de la pratique dans un souci du rehaussement de la qualité des soins ;
- Planifier, coordonner et contrôler la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie du centre d’hébergement et de soins de longue durée sous sa responsabilité en collaboration avec le chef d’unité, et ce, en cohérence avec la vision et les objectifs de la direction. S’assurer du déploiement de l’offre de soins et de services et des différentes trajectoires des clientèles ;
- Voir à la mise en place des différents programmes cliniques, notamment la prévention et le contrôle des infections, les soins palliatifs et de fin de vie, la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques, la prévention et la gestion des chutes, la prévention des plaies de pression, etc. ;
- Assurer la coordination transversale des services cliniques du milieu de vie et de soins avec les autres services de l’établissement, par exemple : hygiène et salubrité, services alimentaires, approvisionnements, installations matérielles, etc. ;
- S’assurer de la disponibilité d’équipes spécialisées en soutien au