Gérant.e de Magasin

Description de l'entreprise
**Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance**

Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens **en mouvement**, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation

Description du poste
**_
Bonne nouvelle Notre réseau de magasins TRACTION (pièces pour véhicules lourds) est en pleine croissance_**

**_ Nous sommes à la recherche de gérants.es de magasins pour Montréal et les environs_**

**_ UAP offre une gammes de bénéfices et avantages tels que plan d'assurance dès l'embauche, fond de pension et bien plus encore_**

Nos gestionnaires collaborateurs, énergiques et sympathiques contribuent au succès de nos magasins. Chez TRACTION, nous croyons qu’un excellent gérant se démarque par son leadership, son ouverture et son engagement. Les membres de l’équipe de nos magasins sont aimables, travaillants, humbles et fiers de travailler pour TRACTION. Ils méritent des gestionnaires qui vont gérer efficacement, qui optimiseront les pratiques et qui assureront la synergie et le bien-être de leur équipe.

**_ Dans ce rôle essentiel, vous devrez :_**
- Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l’accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l’équipe du magasin, le représentant des ventes ainsi que l’équipe de gestion régionale
- Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l’esprit d’équipe. Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et à la santé et au bien-être de tous les membres de son équipe
- Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d’améliorer constamment les résultats financiers
- Veiller à la conformité du magasin, aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail

UAPOPERATIONS

**Qualifications**:
**_
Pour gérer une équipe le gérant de magasin doit :_**
- Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine du commerce interentreprises ou des opérations d’un magasin, dont 3 ans à un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l’égard du résultat financier
- Détenir un DEC, ou autre diplôme en administration des affaires, ou une expérience équivalente
- Avoir une connaissance du marché des pièces et accessoires de remplacement pour automobiles OU véhicules lourds (atout)
- Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l’organisation et la résolution de problèmes
- Bilinguisme et maîtriser la suite MS Office

C’est dans un milieu de travail dynamique et stimulant que nous offrons une gamme d’avantages sociaux intéressants et des rabais corporatifs à nos employés. Des formations vous sont offertes tout au long de votre carrière pour vous accompagner et vous guider dans votre parcours professionnel.

Informations complémentaires
**_
Vos avantages en cours de route :_**
- Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie
- Régime de retraite
- Rabais corporatif dans les concessionnaires automobiles, sur l’achat de pièces, et dans des centres de conditionnement physique
- Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme d’épargne sur le salaire
- Accès au centre de formation en ligne
- Travailler avec des coéquipiers exceptionnels qui ont la même passion que vous

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N’hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d’un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d’avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.

Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait