Conseiller(ère) en Relations de Travail Et SST

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, la personne assure l’assistance technique et administrative en ce qui concerne les différents champs d’expertise de la gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité.

**Attributions caractéristiques**

À ce titre, il assume la responsabilité du maintien et de l’amélioration des relations de travail entre les employés, l’exécutif syndical et la Direction de l’entreprise. Il apporte le support nécessaire aux gestionnaires dans la gestion de leurs équipes de travail, et est responsable de fournir la main-d’œuvre qualifiée nécessaire en temps opportun pour soutenir les opérations de Sainte-Marie.

Le titulaire du poste doit également être actif dans la gestion de la Santé Sécurité de l’usine et se rapporte également ‘’en pointillé’’ au Directeur des opérations Beauce.

Plus spécifiquement, la personne titulaire devra:

- Supporter les gestionnaires des opérations pour toutes questions en lien avec les relations de travail;
- Animer le comité de relations de travail;
- Participer activement à l’ensemble du processus de dotation de personnel;
- Effectuer le suivi des dossiers d’assiduité ;
- Élaborer les politiques et les programmes dans le domaine de la santé et sécurité au travail;
- Animer le comité paritaire de Santé Sécurité au travail;
- Suivre le développement des normes en matière de santé et de sécurité au travail;
- Suivre le registre de premiers soins quotidiennement;
- Préparer des sujets SST pour présentation hebdomadaire;
- Être un vecteur positif dans la gestion du changement et susciter la mobilisation;
- Toutes autres tâches en lien avec le champ d’expertise.

**Note**

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

**Profil recherché**

La personne titulaire du poste doit démontrer le désir de faire une différence et de contribuer à l’évolution de l’organisation afin d’optimiser ses pratiques et d’offrir un service aux membres selon les plus hauts standards de notre secteur d’activités.

Elle doit démontrer une grande capacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation, un grand sens des responsabilités et discrétion. De plus, elle doit posséder des aptitudes pour la mobilisation du personnel et l’optimisation des processus.

**Aptitudes particulières et exigences**
- Bonne connaissance de la législation provinciale en matière de relations de travail
- Capacité d’influencer, de motiver et de mobiliser
- Grande capacité d’adaptation
- Bon sens de la planification et de l’organisation
- Travail d’équipe
- Maîtrise des règles de santé et sécurité
- Leadership et suivi rigoureux
- Aptitudes pour la résolution de problèmes
- Capacité de travailler de façon autonome
- Excellent communicateur
- Excellente connaissance des logiciels Microsoft Office

**Exigences**
- Baccalauréat en relations industrielles, ou en administration (avec concentration en ressources humaines) ou expérience équivalente
- 5 années d’expérience
- Anglais fonctionnel

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour