Conseiller.ére en Emploi Et Carrière

AFFICHAGE 22-79 (Régulier à temps partiel) **X2**
- Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises._

L’Université Bishop’s recherche un Conseiller.ére en Emploi et Carrière pour un poste régulier à temps partiel. Se rapportant au Directrice de la Vie Étudiante et des Services aux Étudiant.e.s Les Services de carrière et de transition de l’Université Bishop’s (CATS) soutiennent les étudiants.es en matière de développement de carrière et de stratégies de recherche d’emploi en offrant des services professionnels et spécialisés axés sur la planification de carrière et les conseils, ainsi que des ateliers, des événements, un service complet d’affichage de postes et de nombreuses ressources en matière de carrière. Le conseiller.ére en carrière et en emploi offre un soutien direct aux étudiants de l’Université Bishop’s dans tous les aspects du développement de carrière et d’emploi. Le conseiller.ére en carrière et emploi coordonne également les activités de recrutement professionnel des étudiants, entretient des relations avec des partenaires externes et soutient le recrutement des étudiants sur le campus. Ce poste a une semaine de travail de 37,5 heures, du lundi au vendredi, avec des soirées et des fins de semaine occasionnelles. La période de travail est de la mi-août à la mi-juin annuellement.

**Nature des tâches**:

- Guide les étudiant.e.s à la recherche d’une vocation professionnelle et identifie les options universitaires appropriées, tout en agissant comme agent.e. de liaison entre les membres du corps professoral et les étudiant.e.s;
- Collabore avec l’ensemble des ressources du campus et réfère les étudiant.e.s aux ressources appropriées (tutorat, thérapie, coaching, services d’accommodement, aide pédagogique, );
- Conseille afin d’identifier et rechercher des employeurs potentiels et supporte toutes les stratégies connexes y compris la rédaction de lettres de motivation, du curriculum vitae, les techniques d’entrevue et les moyens pour contrer ou minimiser les obstacles à l’emploi, tout en agissant comme agent.e de liaison entre les employeurs et les étudiant.e.s;
- Procède aux évaluations individuelles à l’aide d’outils d’évaluation de carrière et de vocation professionnelle : déterminer les besoins des étudiant.e.s et identifier leurs objectifs académiques et de carrière;
- Élabore et anime des ateliers de groupe spécifiques au développement de carrière et des techniques en recherche d’emploi ;
- Élabore et met en œuvre, pour le programme de leadership étudiant, des stratégies pour faciliter la transition des étudiant.e.s de l’Université au marché de l’emploi; développe et maintient à jour le contenu disponible sur le site Web du Service de carrière et de leadership, ainsi que sa bibliothèque de références;
- Applique une approche intégrative, incluant les meilleures pratiques et techniques dans le domaine, et maintient les dossiers des étudiant.e.s conformément aux normes réglementaires provinciales;
- Accroît la visibilité et l’accessibilité des services en recherche d’emploi, d’orientation professionnelle et de transition sur le campus et identifie les possibilités de financement et subventions possibles afin de soutenir l’offre de ses services ;
- Supporte les étudiant.e.s dans leur demande de bourses d’études et dans la rédaction des formulairesd’inscription aux programmes de récompense;
- Participe aux activités de recrutement et d’orientation ainsi qu’aux événements organisés par le bureaudes ancien.ne.s;
- Effectue toutes autres tâches connexes au besoin.

**Qualifications et exigences**:

- Baccalauréat dans un domaine approprié;
- Plus de 3 années d’expérience de travail pertinente;
- Le Certificat du Programme de spécialiste en emploi est considéré comme un atout;
- Membre ou éligibilité à l’enregistrement à l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec est considéré comme un atout;
- Expérience en coordination d’événements et d’ateliers;
- Excellentes compétences en animation et présentation à divers types de publics et d’intervenant.e.s;
- Excellentes compétences organisationnelles;
- Expérience dans la mise à jour de sites web et des médias sociaux;
- Expérience dans les tests et outils d’évaluation tels que les indicateurs Myers-Briggs, Strengths Quest;.
- Fortes habiletés à livrer des sessions individuelles et de groupe relié à la recherche d’emploi et la carrière ;
- Expérience de travail avec employeurs et recruteur.trice.s, et capacité de travailler en coopération et collaboration avec les divers membres de la communauté universitaire ;
- Maîtrise de la langue anglaise et de la langue française;
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