Analyste, Support à La Planification

**Analyste, support à la planification**

**Direction**: Biens et services

**Classification**: SEN 7: 75 404 $ - 95 409 $

**Type d’emploi**: Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)

**Lieu de travail**: Ottawa, Ontario, Canada

**Date de clôture**: Dimanche 9 mars 2025

**À propos du Sénat**

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

**Votre contribution**

L’analyste du soutien à la planification (ASP) est responsable de fournir des services et une coordination opérationnelle à l’appui des exigences de la Division de l’exploitation des immeubles et gestion des biens (EIGB) de la Direction des biens et services (DBS) en matière de planification stratégique et organisationnelle à long terme, de gestion de programmes par des équipes pluridisciplinaires et de suivi ou planification des ressources à long terme (pluriannuel). Le titulaire du poste est responsable de l’examen, de l’analyse et de l’évaluation continus des stratégies, des plans, des calendriers et des dépenses et besoins en ressources d’EIGB ainsi que de la planification des ressources des grands programmes liés à la vision et au plan à long terme (VPLT) pour la Cité parlementaire. Il conseille et soutient le directeur et les gestionnaires d’EIGB en matière d’informations financières et non financières, et éclaire la prise de décision sur les nouveaux défis en matière de planification, de gestion des ressources et d’établissement de rapports. Un élément clé de ce poste est la gestion du calendrier à long terme, propre aux projets individuels, mais aussi l’alignement des calendriers de plusieurs projets et des exigences connexes en utilisant une approche de gestion de programme (ressources de travail, approvisionnement, etc.) et en consolidant les calendriers de plusieurs projets et les interdépendances dans des plans de programme à long terme.

**Admissibilité**

Ce processus de sélection est ouvert au grand public dans le but de doter un (1) poste à temps plein à durée indéterminée au sein de la Direction des biens et services.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

**Conditions préalables**
- Diplôme d’études universitaires ou collégiales en affaires, en gestion ou dans un autre domaine connexe OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente;
- Un certificat ou une attestation professionnelle en gestion immobilière, en gestion des installations ou en biens immobiliers, en gestion de projet, en gestion des services à la clientèle, en gestion de la qualité ou toute autre certification connexe serait un atout;
- Utilisation au niveau intermédiaire de Microsoft Excel (tableaux, graphique, formules, etc.)
- Connaissances et utilisation passée de Microsoft Visio et/ou Microsoft Project serait un atout;
- Expérience de support à la gestion dans les domaines de gestion de gestion de projet, des risques, de gestion du changement, et finances;
- Expérience dans la gestion de la clientèle dans un environnement complexe et connaissance des indicateurs clés de performance (ICP);
- Habiletés de communication développées (oral et écrit);
- Raisonnement analytique, résolution de problèmes et d’analyse critique.

**Exigences linguistiques**

Compréhension de l’anglais écrit **:B**

Expression de l’anglais à l’écrit **:B**

Intéraction orale en anglais **:C**

Compréhension du français écrit **:B**

Expression du français à l’écrit**:B**

French Oral Interaction**:C**

**Compétences**

Intégrité
Respect
Service
Communication
Travail d’équipe et coopération
- Compétences en matière de leadership_
Penseur stratégique
Communicateur efficace
- Compétences en matière de gestion_
Gestion par l’action
Gestion financière

**Besoins organisationnels**

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

**Conditions d’emploi