Conseiller (E) en Développement Philanthropique, Gestion B

**RÔLE, ATTENTES ET AVANTAGES**

**Relevant du directeur général, le (a) conseiller (e) en développement philanthropique offre un accompagnement personnalisé, confidentiel et aligné sur les valeurs familiales pour leurs projets individuels ou collectifs (via la Fondation).**

**De plus, cette personne assure la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des actions philanthropiques collectives. Ainsi, celle-ci vise la cohérence et les synergies entre la philanthropie privée et collective en maximisant l’impact global des engagements philanthropiques.**

**Votre éventuel rôle**:
**DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE ET RELATIONNEL**
- Être à l’écoute des besoins des membres de la famille et des partenaires;
- Conseiller et accompagner les membres de la famille dans leurs projets philanthropiques personnels;
- Identifier et recommander des causes, projets ou organismes pertinents selon les intérêts privés des membres;
- Assurer la confidentialité et la personnalisation des démarches de dons privés;
- Collaborer à la mise en place de partenariats stratégiques pour maximiser l’impact des dons, tant au niveau privé qu’au sein de la Fondation
- Proposer des mécanismes de transmission des valeurs et des pratiques philanthropiques aux jeunes générations.

**COORDINATION DES ACTIVITÉS DE LA FONDATION**
- Collaborer à l’organisation et à la préparation des rencontres de la Fondation et suivre celles-ci (CA, comités d’attribution et comité de placements);
- Mettre en œuvre et suivre les décisions issues du conseil d’administration;
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de dons, reddition de comptes et critères d’attribution;
- Assurer un suivi rigoureux des projets financés et évaluer leur impact

**ADMINISTRATION ET GESTION DES RISQUES**
- Fournir un soutien administratif;
- Collaborer avec le gestionnaire de portefeuilles principal pour aligner les engagements privés ou de la Fondation avec les capacités financières;
- Assurer la gestion des risques liés à la philanthropie privée et à la Fondation, incluant la conformité légale et fiscale.

**COMMUNICATION ET MOBILISATION INTERGÉNÉRATIONNELLE**
- Favoriser l’engagement des générations;
- Produire les communications internes et externes liées à la philanthropie;
- Documenter et archiver les apprentissages pour assurer une mémoire institutionnelle

**Idéalement vous devriez détenir**:

- Un diplôme universitaire en philanthropie, gestion, développement communautaire, administration ou autre;
- Une expérience mínimale de 5 ans en philanthropie ou en gestion de projet dans une Fondation ou un organisme communautaire;
- Très bonnes capacités relationnelles et intergénérationnelles;
- Expérience en gouvernance familiale, un atout;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
- Maitrise du français et de l’anglais

**Le tout, dans un contexte de**:

- Un environnement humain et collaboratif, propice à l’évolution, à l’intégrité et à la co-construction intergénérationnelle.
- Un salaire d’environ 80 000$, selon l’expérience
- Un ensemble d'avantages sociaux complets et généreux, notamment ;
- Vacances cumulées dès le jour 1
- Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité)
- REER collectif

**COMMENT POSTULER**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Victoriaville, QC G6P 0B4