Conseiller/conseillère Ressources Humaines

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.

**Le/la conseiller/conseillère ressources humaines **relèvera directement de la Directrice principale des ressources humaines, qui est basée au siège social de Saint-Bruno-de-Montarville.

Le/la titulaire du poste s’occupera principalement des employés du site de St-Nicolas. Il/elle sera responsable de toutes les tâches RH reliées au site et agira comme personne ressource pour les gestionnaires.

**COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS**
- Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel ;
- Animer des CRT et comités de griefs ;
- Participer au processus de négociation des conventions collectives ;
- Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires ;
- Gérer les dossiers d’accident de travail (régime rétrospectif) ;
- Administrer les dossiers d’invalidités ;
- Agir comme ressources auprès des employés de la division ;
- Coordonner les évaluations de rendements ;
- Gérer le processus de recrutement ;
- Calculer les indicateurs de performance (KPI) et faire des plans d’action au besoin ;
- Participer à l’organisation et la planification d’activités sociales.

**CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS**
- Programme d’assurances complètes ;
- REER collectif ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Programme d’actionnariat + ;
- Rabais sur achat des produits distribués par Colabor.

**CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS**
- Baccalauréat en Ressources humaines ou en Relations industrielles ;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
- Bonnes connaissance des lois du travail (provinciales et fédérales) ;
- Avoir un excellent sens de la gestion des priorités ;
- Être capable de travailler sur plusieurs projets en même temps ;
- Être rigoureux et organisé ;
- Bon jugement, adaptabilité et capacité à travailler sous pression ;
- Être très autonome et débrouillard ;
- Être en mesure de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;
- Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout) ;
- Maîtrise de la langue française ;
- Anglais fonctionnel.

**TON EMPLOI AVEC NOUS**
- Date de début : immédiate
- Statut d’emploi : temps plein - permanent
- Télétravail : hybride

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque,

Rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Options d'Achats d'Actions
- Plan d'actionnariat des employés
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC G7A 5H9